Radio Controlador

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Radio Controlador, Técnico, grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Comunicaciones.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado, en las áreas de sonido o similar.

  • Deseable experiencia de 1 año en cargos de similar naturaleza

  • Dominio de equipamiento específico de audio profesional y lenguaje técnico.

  • Dominio de software específicos de radio (emisión al aire) y de grabación y edición de audio.

 

Misión:

 

  • Producir la mezcla al aire, a partir de contenidos que se emiten en vivo desde el estudio y otros registrados previamente en formato digital, como música, frases, cuñas y la grilla de tandas, entre otras.  

 

Tareas principales del puesto:

 

  • Monitorear la calidad de la señal de audio que sale desde los estudios y manejar niveles para evitar saturaciones al aire. De generarse fallas que tengan que ver con la emisión, está dentro de sus funciones buscar las soluciones para superarlo.

  • Montar micrófonos, consolas, cajas, cables y elementos afines a una grabación de audio en estudio y en exteriores. 

  • Maniobrar consolas de grabación de audio y manejar el respectivo software para hacer registro digital de sonido desde un estudio de grabación. 

  • Editar contenidos audibles en el software correspondiente de edición de sonido, con el objetivo de post-producir (nivelar, corregir, mezclar) contenidos de los programas de la emisora.

  • Cumplir con el protocolo técnico interno consistente en generar fichas de los audios de la radio y manejar el lenguaje técnico específico para clasificar los contenidos y evitar problemas de pérdida de material audible.

  • Trabajar en un ambiente laboral dinámico, con equipos profesionales multidisciplinarios y complejidades asociadas a una transmisión radial.

  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

 

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

  • Trabajo en Equipo

  • Flexibilidad

  • Orientación a los resultados

 

Antecedentes:

 

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

 

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

 

Desde el día viernes, 09 de octubre de 2015 al día viernes, 16 de octubre de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.