Radio Controlador

Radio Controlador

Técnico, Grado 17

Departamento de Comunicaciones

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Radio Controlador, Técnico, Grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Comunicaciones por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado, en el área de Comunicación Audiovisual o similar.

 

Deseables cursos en:

 

✓  Equipamiento específico de audio profesional y lenguaje técnico

✓  Programas específicos de radio (emisión al aire), grabación y edición de audio

 

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Producir la mezcla al aire, a partir de contenidos que se emiten en vivo desde el estudio y otros registrados previamente en formato digital, como música, frases, cuñas y la grilla de tandas, entre otras, a fin de proporcionar una transmisión de contenidos audible y acorde con la línea programática.

 

Tareas principales del puesto:

  • Monitorear la calidad de la señal de audio que sale desde los estudios y manejar niveles para evitar saturaciones al aire.
  • Montar micrófonos, consolas, cajas, cables y elementos afines a una grabación de audio en estudio y en exteriores. 
  • Maniobrar consolas de grabación de audio y manejar el respectivo software para hacer registro digital de sonido desde un estudio de grabación. 
  • Editar contenidos audibles en los programas correspondientes de edición de sonido, con el objetivo de post-producir (nivelar, corregir o mezclar) contenidos de los programas de la emisora.
  • Cumplir con el protocolo técnico interno, consistente en generar fichas de los audios de la radio y manejar el lenguaje técnico específico, para clasificar los contenidos y evitar problemas de pérdida de material audible.
  • Trabajar en un ambiente laboral dinámico, con equipos profesionales multidisciplinarios y complejidades asociadas a una transmisión radial.
  • De generarse fallas vinculadas a la emisión, buscar soluciones eficaces y eficientes.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Trabajo en Equipo, Nivel D

Flexibilidad, Nivel B

Orientación a los resultados, Nivel D

 

Antecedentes:

 

Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)

Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 16 de mayo de 2017 al día martes, 23 de mayo de 2017.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.