Supervisor de Compras

Supervisor de Compras 14 técnico

Unidad de Adquisiciones 

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Supervisor de Compras, Técnico, grado 14, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Adquisiciones.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica.

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado, según el área de desempeño.

  • Inglés, Nivel Básico Microsoft Office  (Word, Excel, Power Point) Nivel Medio

  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

 

  • Ley de compras públicas Nº 19886

  • Normas del portal Chile Compra

  • Normas de la Universidad y reglamento interno de  adquisiciones.

 

Misión:

 

Supervisar y apoyar la labor realizada por el personal a cargo, con el objetivo de dar cumplimiento a las actividades encomendadas.

 

Tareas principales del puesto:

 

  • Organizar y distribuir las actividades del personal a cargo, con el objeto de llevar un orden interno de las actividades diarias.

  • Supervisar, revisar y orientar las actividades e inquietudes del personal a cargo.

  • Reportar a la jefatura cualquier problemática que no pueda ser resulta desde el ámbito propio de la supervisión.

  • Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad, con el objetivo de responder sus inquietudes y entregar un buen servicio.

  • Elaborar documentación pertinente al área, con la finalidad de mantener la comunicación interna y externa de la unidad.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas:

 

  • Revisar y autorizar las compras de bienes y servicios, verificando el cumplimento de los procedimientos y normativas para la publicación en el portal mercado público.

  • Realizar apertura de licitaciones en el portal mercado público.

  • Adjudicar las compras y verificar que las solicitudes cumplan con lo indicado en las bases del portal mercado público.

  • Enviar, a través del portal, las órdenes de compra a los proveedores adjudicados.

  • Realizar seguimiento de las órdenes de compra enviadas al proveedor y su aceptación.

  • Revisar y ejecutar las solicitudes de materiales de oficina por convenios preestablecidos por la Universidad.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en equipo

  • Orientación a los resultados

  • Tolerancia a la presión

 

Antecedentes:

 

  • Título Técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica.

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

  Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día 07 al 14 de Octubre de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.