Técnicas de Planificación y Organización Laboral

 

OBJETIVO DEL CURSO:

 

Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, áreas, proyectos, estipulando acciones, plazos y recursos requeridos para ello.

Realizar seguimiento y acompañamiento a las acciones y compromisos asumidos, de manera de obtener cambios reales y beneficios tanto organizacionales como personales. 

 

CONTENIDOS:

 

El tiempo a nuestro lado

 

  • Dinámica inicial de presentación, y activación del grupo
  • La noción del tiempo y su percepción
  • Características del tiempo y sus efectos en las personas
  • El Tiempo como recurso fundamental. El desafío de aprender a priorizar

 

Aportes para una buena administración del tiempo y planificación de tareas

 

  • Identificación de mis características y tendencias en relación a la planificación y administración del tiempo
  • Ladrones de tiempo; principales problemas en relación al tiempo
  • Principios para administrar con eficiencia el tiempo
  • Priorización; aprendiendo a jerarquizar demandas. Trabajo, familia, desarrollo personal; tiempo invertido en cada área

 

Herramientas y métodos para una adecuada planificación y administración del tiempo

 

  • Nuestras demandas en relación con el tiempo
  • Lo irrenunciable y lo programable. Lo urgente y lo Importante (S.Covey)
  • Mi tendencia personal: ¿cómo acostumbro a funcionar? Trabajo personal en base a herramienta de S. Covey
  • Planificar-Priorizar-Agendar-Realizar seguimiento
  • Prevenir como estrategia en la administración del tiempo y la planificación

 

Desarrollo de un plan de acción personal para el mejoramiento de la planificación y administración del tiempo

 

  • Identificación de brechas en mi organización, planificación y priorización
  • Visualización de posibles acciones y compromisos en el mejoramiento de mi planificación
  • Construcción del Plan de Acción en base a pauta personal. Compromisos personales y posibles seguimientos al plan (acordar dejar una copia del plan para el participante y otra para efectos de seguimiento)
  • Cierre, evaluación y entrega de diplomas a los participantes