TÉCNICO DE BIBLIOTECA

Proceso de Selección Externo

Técnico De Biblioteca

Unidad de Biblioteca - Vicerrectoría Académica

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección Externo para proveer la función de Técnico de Biblioteca, grado 18º, A Contrata, para  desempeñarse en la Unidad de Biblioteca, dependiente de la Vicerrectoría Académica.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

  • Certificado de especialidad o enseñanza media completa con certificado de competencia.

 

Requisitos del cargo:

  • Título de Técnico Nivel Superior en Bibliotecas y Centros de Documentación, o equivalente, deseable otros cursos de especialización en áreas relacionadas.
  • Especialización en las áreas afines a: Microsoft Office, intermedio y/o avanzado, Conocimiento de bases de datos y tecnologías de información, Inglés básico, Conocimiento del Software de Biblioteca Aleph, Experiencias y conocimiento de atención al cliente, Habilidades de comunicación (verbal y escrita), Manejo de herramientas de catalogación, Manejo de sistemas de clasificación Dewey,  Manejo Protocolo Z39.50,Manejo básico de estadísticas
  • Requiere: deseable experiencia por más de 1 año en cargos de similar naturaleza.

 

Misión del puesto:

Brindar apoyo técnico a la gestión de la bibliotecaria, además de ejecutar labores administrativas que abarcan la atención al público en general, con la finalidad de orientar y satisfacer las necesidades de información del cliente.

 

Funciones Específicas:

  • Recepción de material bibliográfico en reposición para su posterior envío a las unidades encargadas de los procesos técnicos.
  • Colaboración en el levantamiento de indicadores estadísticos de producción, con el fin de optimizar la gestión del personal y realizar mejoras en las distintas áreas.
  • Reparación del material bibliográfico en mal estado, con el fin de hacer una preselección al proceso de empaste, para posteriormente reingresarlo a circulación.
  • Colaboración en los talleres de inducción para estudiantes de pre grado con el fin de presentar los servicios y productos bibliotecarios logrando así un primer acercamiento a los usuarios.
  • Cooperación en los talleres de Desarrollo de Habilidades Informativas para estudiantes de post grado, profesores, e investigadores que faciliten y aumenten el uso de los recursos electrónicos que posee el sistema de biblioteca.
  • Atender a estudiantes, profesores, y administrativos de la corporación con la finalidad de orientarlos y satisfacer sus requerimientos en el préstamo de libros, tesis, u otro material bibliográfico.
  • Orientar a los usuarios sobre material bibliográfico, uso de catálogo on line, recursos, y herramientas de información con el objeto de resolver sus dudas y optimizar el servicio de biblioteca.
  • Atender a usuarios externos a través de préstamos interbibliotecarios con instituciones en convenio  para mantener contacto con otras instituciones y compartir colecciones bibliográficas.
  • Controlar que los usuarios cumplan con el reglamento de la biblioteca, con la finalidad de mantener el funcionamiento de ésta.
  • Mantener el material bibliográfico en orden con el fin facilitar su búsqueda y tenerlo disponible para los usuarios.
  • Reparar material bibliográfico que se encuentre deteriorado, con el fin de que los usuarios puedan acceder a ellos.
  • Colaborar en la elaboración del inventario anual de biblioteca, con el fin de asegurar el registro de las existencias de material bibliográfico y corroborar la ausencia de libros por no devolución, o extravío.
  • Mantener ordenados, según clasificación específica y actualizados los libros de la biblioteca colaborando permanentemente en la elaboración de listados para la adquisición de material bibliográfico y descartando material obsoleto.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a la anterior que la jefatura requiera. 

 

Competencias Institucionales

  • Orientación al servicio
  • Orientación a la excelencia.
  • Compromiso con los Valores Institucionales

 

Competencias del Puesto

  • Comunicación, NIVEL C
  • Orientación a los resultados, NIVEL C
  • Trabajo en equipo, NIVEL C

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 08 de marzo de 2016 al día martes, 15 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.