Técnico de Biblioteca

Proceso de Selección Externo

Unidad de Biblioteca - Vicerrectoría Académica

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a todos los interesados (as) a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico de Biblioteca, grado 18º, A Contrata, para desempeñarse en la Unidad de Biblioteca, dependiente de la Vicerrectoría Académica.

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

-       Certificado de especialidad o enseñanza media completa con certificado de competencia.

 

Requisitos del perfil del puesto:

 ·      Título de Técnico Nivel Superior en Bibliotecas y Centros de Documentación, o equivalente, otros cursos de especialización en áreas relacionadas.

·      Especialización en las áreas afines a: Microsoft Office, intermedio y/o avanzado, Conocimiento de bases de datos y tecnologías de información, Inglés básico, Conocimiento del Software de Biblioteca Aleph, Experiencias y conocimiento de atención al cliente, Habilidades de comunicación (verbal y escrita), Manejo de herramientas de catalogación, Manejo de sistemas de clasificación Dewey,  Manejo Protocolo Z39.50,Manejo básico de estadísticas

·      Requiere: experiencia por más de 1 año en cargos de similar naturaleza.

 

Misión del puesto

Brindar apoyo técnico a la gestión de la bibliotecaria, además de ejecutar labores administrativas que abarcan la atención al público en general, con la finalidad de orientar y satisfacer las necesidades de información del cliente.

 

Funciones Específicas:

-       Recepción de material bibliográfico en reposición para su posterior envío a las unidades encargadas de los procesos técnicos.

-       Colaboración en el levantamiento de indicadores estadísticos de producción, con el fin de optimizar la gestión del personal y realizar mejoras en las distintas áreas.

-       Reparación del material bibliográfico en mal estado, con el fin de hacer una preselección al proceso de empaste, para posteriormente reingresarlo a circulación.

-       Colaboración en los talleres de inducción para estudiantes de pre grado con el fin de presentar los servicios y productos bibliotecarios logrando así un primer acercamiento a los usuarios.

-       Cooperación en los talleres de Desarrollo de Habilidades Informativas para estudiantes de post grado, profesores, e investigadores que faciliten y aumenten el uso de los recursos electrónicos que posee el sistema de biblioteca.

-       Atender a estudiantes, profesores, y administrativos de la corporación con la finalidad de orientarlos y satisfacer sus requerimientos en el préstamo de libros, tesis, u otro material bibliográfico.

-       Orientar a los usuarios sobre material bibliográfico, uso de catálogo on line, recursos, y herramientas de información con el objeto de resolver sus dudas y optimizar el servicio de biblioteca.

-       Atender a usuarios externos a través de préstamos interbibliotecarios con instituciones en convenio  para mantener contacto con otras instituciones y compartir colecciones bibliográficas.

-       Controlar que los usuarios cumplan con el reglamento de la biblioteca, con la finalidad de mantener el funcionamiento de ésta.

-       Mantener el material bibliográfico en orden con el fin facilitar su búsqueda y tenerlo disponible para los usuarios.

-       Reparar material bibliográfico que se encuentre deteriorado, con el fin de que los usuarios puedan acceder a ellos.

-       Colaborar en la elaboración del inventario anual de biblioteca, con el fin de asegurar el registro de las existencias de material bibliográfico y corroborar la ausencia de libros por no devolución, o extravío.

-       Mantener ordenados, según clasificación específica y actualizados los libros de la biblioteca colaborando permanentemente en la elaboración de listados para la adquisición de material bibliográfico y descartando material obsoleto.

-       Realizar cualquier actividad de índole similar a la anterior que la jefatura requiera. 

 

Competencias Institucionales

-       Orientación al servicio

-       Orientación a la excelencia.

-       Compromiso con los Valores Institucionales

 

Competencias genéricas

-       Comunicación

-       Orientación a los resultados

-       Trabajo en equipo

 

Antecedentes:

-       Certificado de Competencias (disponible desde:http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)

-       Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

-       Formulario de postulación externo (INGRESE AQUÍ).

-       CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, haciendo click en el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 10 de julio de 2015 al día lunes, 20 de julio de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.