Técnico de Bodega

Técnico de Bodega

Técnico, grado 17

Unidad de Gestión del Campus

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Encargado de Bodega, Técnico, grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

  • Técnico en administración de empresas mención logística, Técnico en gestión logística, Técnico en Administración Logística y afines.

  • Experiencia en Abastecimiento, almacenamiento, inventario y distribución de los materiales.

  • Administración de Bodega e inventario.

  • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

  • Deseable un año de experiencia en funciones similares.

 

Requisitos específicos:

 

  • Técnico en administración de empresas mención logística, Técnico en gestión logística, Técnico en Administración Logística y afines.

  • Experiencia en Abastecimiento, almacenamiento, inventario y distribución de los materiales.

  • Conocimiento en herramientas informáticas Microsoft Office (Word, Excel, etc.), Nivel Medio.

 

Misión:

 

Resguardar y mantener actualizados los inventarios de bienes materiales, distribuyendo los implementos que se requieran con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades de la unidad y sus dependencias.

 

Tareas específicas:

 

Administración de Stock de Bodega

 

  • Análisis y control de existencias mediantes inventarios cíclicos.

  • Reportes diarios de recepción de materiales (mediante compras).

  • Manejo y control de sistema de inventario.

  • Generación de reportes consolidados en base a indicadores para la gestión de compra de repuestos, materiales e insumos faltantes para su reposición.

  • Generación de informes y reportes mensuales de stock a Jefatura.

  • Implementación de mejoras de procedimientos en gestiones administrativas y operativas relacionadas con Bodega.

 

Labores operativas de Bodega

 

  • Control de stock físico y sistémico de entradas y salidas de materiales e insumos de bodega.

  • Preparación de pedidos de materiales en base a órdenes de trabajo.

  • Elaboración y control de guías de despacho o vales de salida de materiales para la entrega de materiales.

  • Control de documentación de respaldos de salidas y entradas de materiales (guías de despacho, facturas etc, vale de materiales, etc.).

  • Chequear el consumo y disponibilidad de insumos y materiales para los distintos tipos de órdenes de trabajo.

  • Revisar que los materiales cumplan con los requisitos especificados en la orden de compra antes de recepcionarlos e ingresarlos a bodega.

  • Emitir los comprobantes de recepción en bodega.

  • Clasificación y orden de los productos de acuerdo a su utilización, tamaño y categoría.

  • Utilización de un sistema de control de inventario sistémico.

 

Competencias Institucionales:

 

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

 

Conciencia organizacional, Nivel C

Preocupación por orden y claridad, Nivel D

Iniciativa, Nivel B

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

 

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

Plazo de postulación:

 

Desde el día lunes, 13 de junio al día 20 de junio de 2016

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.