Técnico de Laboratorio

Técnico, grado 17

Departamento de Biología.

Facultad de Química y Biología

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico de Laboratorio, Técnico, grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Biología por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado, según el área de desempeño.

  • Deseable conocimiento Normativa ISO 17025, Norma de Laboratorios de Ensayo y Calibración, y Prevención de riesgos.

  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

  • Deseable certificación en manejo de autoclaves.

 

Conocimientos específicos:

  • Conocimientos teóricos y prácticos en las áreas de Biología, Microbiología, Fisiología y Bioquímica. Manejo de técnicas de Laboratorio relacionadas a estas áreas.

 

Misión:

Realizar estudios y análisis solicitados al laboratorio, entregando los resultados con el grado de confiabilidad correspondiente, con el fin de suministrar información tanto a usuarios internos como externos.

 

Tareas principales del puesto:

  • Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo, con el fin de ejecutar la Docencia que se imparte en estas dependencias. 

  • Supervisar el trabajo de estudiantes y ayudantes en el laboratorio, a fin de que realicen su trabajo, de acuerdo a las normas de uso y objetivos establecidos para la utilización de éste.

  • Elaborar procedimientos e instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento y actividades de control de calidad.

  • Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, con el fin de contribuir con el desarrollo del laboratorio.

  • Coordinar reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos especificados en el plan de trabajo.

  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera.

 

Objetivo Específico:

Realizar todas las actividades necesarias para el óptimo funcionamiento de los prácticos de Laboratorio del Departamento de Biología, dentro del ámbito de su competencia.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en Equipo, Nivel C

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel C

  • Iniciativa, Nivel B

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Técnico de Laboratorio- Departamento de Biología”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 11 de mayo de 2016 al día viernes, 13 de mayo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.