TÉCNICO DE PÁRVULOS

Proceso de Selección Interno

Técnico de Párvulos 21°

Unidad de Bienestar del Personal

Departamento de Recursos Humanos

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los funcionarios (as), a participar del proceso de selección interno para proveer la función  de Técnico de Párvulos,  Técnico  grado 21, en calidad jurídica de A contrata, para  desempeñarse en la Unidad de  Bienestar del Personal, dependiente del Departamento de Recursos Humanos.

 

Requisitos de postulación:

·         Título Técnico de nivel medio en atención de Párvulo, otorgado por algún colegio  técnico profesional reconocido por el estado de Chile.

·         Conocimiento en las áreas de: Psicología del niño, desarrollo de habilidades manuales, musicales y tecnológicas, primeros auxilios,  prevención de accidentes.

·         Experiencia de al menos 2 años en cargos de similar naturaleza.

·         Horario: sujeto a turnos.

 

Funciones genéricas:

Apoyar la labor de la Educadora de Párvulos, brindando atención integral educativa y asistencial a menores que asisten al jardín o sala cuna.

 

Funciones genéricas:

  • Asistir las necesidades básicas de alimentación, seguridad y adquisición de hábitos de rutina de los  menores en forma personal y colectiva, con el fin de velar por el bienestar y la integridad  de éstos.
  • Colaborar en la planeación y desarrollo de las actividades programáticas y extraprogramáticas, según los requerimientos de cada actividad.
  • Registrar y actualizar información relacionada con acontecimientos relevantes ocurridos en el día, novedades, recados y llamados telefónicos.
  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Funciones especificas

·         Registrar asistencia de los menores.

·         Aportar sugerencias a la Educadora de Párvulos, en relación a las actividades y atención del grupo.

·         Mantener Aseo y orden de la Sala.

·         Colaborar en la recepción y entrega de menores, de acuerdo al turno respectivo.

·         Mantener actualizado archivo de antecedentes individuales de cada menor

·         Registrar en libro de Novedades (turno) recados y llamadas importantes.

·         Registrar en el cuaderno del grupo, todas las obervaciones y hechos relevantes ocurridos.

·         Comunicar a Educadora de Párvulos, cualquier situación relevante relacionado con los menores  y/o padres -Apoderados.

 

 

Competencias Institucionales

  • Orientación al Servicio
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación a la Excelencia

 

Competencias en general

  • Autocontrol
  • Tolerancia a la presión
  • Trabajo en equipo

Antecedentes:

Currículum Vitae, más documentos que respalden CV.

Copia de certificado licencia de educación media (copia simple).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura ( INGRESE AQUÍ )

Formulario de postulación interno ( INGRESE AQUÍ )

 La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes en:

Correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno Técnico de Párvulos – Unidad de Bienestar del Personal.”

 

Plazo de postulación:

Desde el día 15 al 19 de Enero de 2015.

 

Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

 Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones  a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.