Técnico de Párvulos

Técnico de Párvulos

Técnico, grado 21

Sección de Jardín Infantil y Salas Cuna

Unidad de Bienestar

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico de Párvulos, Técnico, grado 21, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en la Unidad de Bienestar.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

Requisitos del perfil del puesto:

 

-Licencia de Enseñanza Media técnico profesional, con especialidad en el área de atención en Párvulos.

-Deseable cursos en:

  • Primeros auxilios

  • Prevención de riesgos

  • Técnicas de prevención y detección de maltrato infantil

  • Innovación pedagógica

  • Manejo de estrés

-Deseable un año de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

 

  • Desarrollo de habilidades manuales, musicales y tecnológicas.

 

Misión:

 

Ejecutar las distintas actividades del proyecto educativo del nivel de atención asignado, colaborando en la planificación y evaluación de dichas actividades, integrando a los padres y/o apoderados en su rol formador, con el fin de contribuir con el desarrollo educacional de los infantes en el nivel correspondiente.

 

Tareas principales del puesto:

 

  • Colaborar activamente en la planificación y desarrollo del trabajo pedagógico con las Educadoras y Directora, según corresponda.

  • Participar en la organización y adecuación de los espacios físicos para las distintas experiencias educativas y actividades extra programáticas.

  • Diseñar, preparar y disponer todos los materiales necesarios para el trabajo con los niños y niñas en el jardín infantil.

  • Mantener óptimas condiciones de cuidado, higiene y seguridad del ambiente educativo y de los materiales utilizados en ella.

  • Mantener diariamente las condiciones de higiene personal de los niños y niñas a su cargo.

  • Mantener el registro diario de novedades respecto de los niños y niñas bajo su responsabilidad en bitácora de sala.

  • Cuando corresponda, dar aviso a Educadoras y/o Directora en caso de que un niño o niña se enferme o se accidente.

  • Administrar medicamentos a niños y niñas, previa autorización de Directora y/o educadora según prescripción médica.

  • Informar oportunamente a la Educadora y/o Directora del Jardín Infantil, según corresponda, sospechas o situaciones de maltrato infantil de niños y niñas.

  • Mantener informados a padres y/o apoderados de los niños y niñas, a través del cuaderno de comunicaciones.

  • Atender oportunamente a los padres y/o apoderados de los niños y niñas bajo su responsabilidad, informando y resolviendo sus consultas e inquietudes junto con la Educadora a cargo y/o la Directora.

  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

Tolerancia a la Presión, Nivel A

Trabajo en Equipo, Nivel C

Autocontrol, Nivel A

 

Antecedentes:

 

  • Se requiere presentar certificado emitido por el registro civil respecto a inhabilidades para trabajar con menores, disponible en el siguiente enlace.

  • Título Técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o Instituciones de Formación Técnica de Nivel Medio.

  • Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

  • Formulario de postulación externo (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Externo, Técnico de Párvulos- Bienestar” .

 

Plazo de postulación:

Desde el día 02 al 09 de Noviembre de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.