Técnico Eléctrico

Técnico Eléctrico

Técnico, grado 17

Unidad de Gestión del Campus

 

El Departamento de Desarrollo de Personas llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función  de Técnico Eléctrico, grado 17, técnico en calidad jurídica de A contrata, para  desempeñarse en la Unidad de Gestión del Campus.

 

Requisitos del  cargo según D.U 1444/96

  • Certificado de especialidad o enseñanza media completa con certificado de competencia.

 

Requisitos del perfil del puesto

  • Título nivel medio de Técnico Eléctrico otorgado por un colegio técnico profesional reconocido por el ministerio de educación.

  • Deseable Título de Técnico Electricista otorgado un Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, reconocido por el Ministerio de Educación.

  • Cursos relacionados con instalaciones eléctricas en general.

  • Deseable experiencia de 3 años en cargos de similar naturaleza.

 

Conocimientos específicos requeridos

  • Normas Eléctricas

  • Conocimiento y Manejo de Interpretación de Planos

  • Simbología de Electricidad

  • Sistemas de Control

  • Microsoft Office (Word y Excel)

  • Básicos de AutoCAD

 

Misión

  • Mantener en condiciones operativas los equipos y artefactos eléctricos de la Universidad, ejecutando actividades de reparación y mantenimiento de equipos y artefactos eléctricos, a fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos.

 

Objetivo Específico:

  • Mantener en condiciones operativas la red de circuitos de Alumbrado, Enchufes y la Red de Corrientes Débiles, modificando o reinstalando de acuerdo a las necesidades, ejecutando actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, a fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos.

 

Tareas principales del puesto:

  • Reparar cualquier anomalía eléctrica imprevista que ponga en peligro la integridad física de las personas o al inmueble.

  • Chequear las condiciones eléctricas de equipos y artefactos, con el fin de solucionar problemas derivados de las malas condiciones.

  • Ubicar el cableado adecuado para la instalación de equipos y/o aparatos eléctricos.

  • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Institución.

  • Realizar instalaciones eléctrica de alumbrado, fuerza computación y corrientes débiles.

  • Medir mallas y construcción de mallas puestas a tierra, B.T, computación

  • Elaborar informes pertinentes de las actividades realizadas.

  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia

  • Compromiso con los valores Institucionales

  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Orientación a los Resultados, Nivel D

  • Trabajo en equipo NIVEL D

  • Iniciativa NIVEL D

 

Antecedentes:

  • Título Técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica.

  • Título de Enseñanza Media Técnico Profesional.

  • Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

  • Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

  • CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Técnico Eléctrico- Campus” .

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 19 de noviembre de 2015 al día lunes, 23 de noviembre de 2015.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.