Técnico Eléctrico (de Equipos de Climatización / Refrigeración)

Técnico Eléctrico (de Equipos de Climatización / Refrigeración)

Técnico, Grado 17

Unidad de Gestión del Campus

           

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico Eléctrico (de Equipos de Climatización / Refrigeración), Técnico, Grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Deseable título técnico en el área de Mantención en Climatización/Refrigeración, otorgado por un Instituto Profesional, Centro de Formación Técnica o Universidad reconocida por el estado.
  • Deseables cursos en Microsoft Office (Word y Excel), Normas eléctricas, AutoCAD, nivel Básico, Conocimiento y Manejo de Interpretación de Planos, Sistemas de Control, Prevención de riesgos.
  • Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

 

Mantener en condiciones operativas los equipos y artefactos eléctricos de la Universidad, ejecutando actividades de reparación y mantenimiento, a fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos.

 

Tareas principales del puesto:

  • Evaluar y reparar cualquier anomalía eléctrica imprevista que ponga en peligro la integridad física de las personas o al inmueble.
  • Chequear las condiciones eléctricas de equipos y artefactos, con el fin de solucionar problemas derivados de las malas condiciones.
  • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Institución.
  • Elaborar informes pertinentes de las actividades realizadas
  • Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Tareas específicas:

  • Ejecuta la instalación y puesta en marcha de los equipos y sistemas de climatización, según especificaciones técnicas y requerimientos de funcionamiento, de acuerdo a estándares, plazos establecidos y normas de seguridad y ambiente.
  • Mantener el estado operacional de equipos y sistemas de climatización, mediante la aplicación de técnicas de diagnóstico sintomático, reparación y prevención de fallas, en relación a la resolución de problemas técnicos y de acuerdo a las normas de seguridad y ambiente.
  • Operar sistemas de climatización centralizada de recintos, de acuerdo a requerimientos de acondicionamiento de aire y mediante su aporte técnico integrado a equipos de trabajo.
  • Realizar proyectos de climatización con especificaciones técnicas e itemizado.
  • Apoyo en labores de obras civiles e instalaciones sanitarias.

 

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:      

  • Orientación a los Resultados, Nivel D
  • Iniciativa, Nivel D
  • Trabajo en equipo Nivel D

 

Antecedentes:

 

Certificado de Educación Media (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).

Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)

Formulario de postulación interno (INGRESE AQUÍ).

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Remitir antecedentes mediante correo electrónico enviado a reclutamiento@usach.cl, indicando en el asunto “Proceso de Selección Interno, Técnico Eléctrico (de Equipos de Climatización / Refrigeración)- Unidad de Gestión del Campus”.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 22 de junio de 2016 al día miércoles, 29 de junio de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.