Técnico Mecánico

Proceso de Selección Externo

Grado 17 Técnico

Departamento de Física - Facultad de Ciencia

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, convoca a todos los interesados (as), a participar del proceso de selección externo para proveer la función  de Técnico Mecánico, técnico grado 17, en calidad jurídica de A contrata, para  desempeñarse en el Departamento de Física, dependiente de la Facultad de Ciencia.  

 

Requisitos del cargo según D.U. 1444/96.

·         Certificado de especialidad o enseñanza media completa con certificado de competencia.

 

Requisitos del perfil del puesto.

·         Deseable Título Técnico de Nivel Superior de Mecánico de Máquinas y Herramientas, otorgado por un Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional reconocido por el Estado, según el área de desempeño.

·         Requiere deseable experiencia en; Prevención de riesgos

·         Requiere: deseable experiencia de 2 año en cargos de similar naturaleza.

 

Conocimientos especificas requeridos

·         Conocimiento y manejo de interpretación de planos.

·         Requiere manejo de software de dibujo técnico AUTOCAD o equivalente a nivel de usuario.

·         Requiere manejo de inglés técnico.

 

Misión del Puesto:

Diseñar montajes y reparar maquinarias y dependencias del laboratorio a fin de contribuir al desarrollo de las actividades de docencia e investigación.

 

Tareas genéricas

·         Ejecutar los requerimientos del Laboratorio de Docencia y de los Investigadores en la mecanización de partes y piezas.

·         Realizar trabajos en maquinaria, tales como: torno, fresa, cepillo, taladro y esmeril.

·         Realizar trabajasen mecánica de banco: limado, trazado y acabado de piezas.

·         Diseñar y dibujar montajes para el desarrollo de experiencias.

·         Mantener en condiciones de uso las máquinas a cargo.

·         Cooperar con los docentes en la atención de alumnos con el fin de facilitar el manejo de los instrumentos y maquinarias disponibles en el laboratorio.

·         Realizar otras labores similares a las anteriores que su jefe le requiera.

 

Tareas especificas

·         Velar por el buen funcionamiento del Taller Mecánico.

·         Llevar un registro de las solicitudes de trabajos.

·         Operar y mantener las máquinas en óptimas condiciones.

·         Realizar trabajos de mantención de partes y piezas de los laboratorios del Departamento de Física.

·         Realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.

 

Competencias Institucionales:

·      Orientación a la Excelencia

·      Compromiso con los valores Institucionales

·      Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto

·         Trabajo en Equipo

·         Capacidad de Planificacion y Organizacion

·         Iniciativa

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

Plazo de postulación:

Desde el día jueves, 24 de marzo de 2016 al día jueves, 31 de marzo de 2016.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo