Psicólogo(a) (Especialista en Discapacidad)
Profesional grado 13
Unidad de promoción de la salud psicológica
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Psicólogo(a) (Especialista en Discapacidad), Profesional grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de promoción de la salud psicológica por 1/2 Jornada.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Psicología.
Estar en posesión de Postítulo de formación clínica.
Deseables cursos en:
✓ Calidad de vida y salud
✓ Indicadores de gestión
✓ Técnicas de psicodiagnóstico
✓ Manejo de crisis suicida
Deseable tres años de experiencia en funciones similares.
Experiencia comprobable en intervenciones terapéuticas con personas en situación de discapacidad.
Contar con formación específica en el área de discapacidad.
Contar con disponibilidad para desempeñar la totalidad de la jornada laboral en modalidad presencial. Se requiere también la disponibilidad de realizar labores en modalidad online sólo en los casos que se requiera y que sean solicitados expresamente por su jefatura.
Conocimientos específicos:
Aplicación de test psicométricos y proyectivos para psicodiagnóstico
Especialización en psicología clínica.
Formación en el área de discapacidad.
Conocimiento de acompañamiento terapéutico en adultos y adolescentes del espectro autista.
Trabajo de duelo vinculado a la discapacidad.
Deseable manejo de lengua de señas chilena.
Conocimiento de la cultura sorda.
Conocimiento de la perspectiva de derechos.
Misión:
Brindar apoyo profesional e integral, aportando a la enseñanza, bienestar y desarrollo psicológico del usuario, con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de los integrantes de la Comunidad Universitaria y sectores vulnerables.
Funciones principales del puesto:
✓ Realizar atención clínica individual y familiar sobre cuidados paliativos, trastornos ansiosos, consumo problemático de alcohol y/o drogas, depresión y trastornos conductuales y emocionales, participando en los equipos de salud mental y de salud intercultural, a fin de contribuir al bienestar psicológico de los usuarios.
✓ Planificar, proponer y coordinar de manera constante nuevas estrategias y modalidades de psicoterapia grupal e individual en los usuarios, a través de actividades del programa de salud mental que se realizan en la Institución.
✓ Elaborar informes psicológicos de evolución del tratamiento y/o psicodiagnóstico.
✓ Realizar talleres psicoeducativos a los usuarios, con el fin de fortalecer aspectos de su funcionamiento psicológico, entregándoles herramientas y fomentando el desarrollo de habilidades que ayuden a prevenir eventuales complicaciones en el área de la salud mental.
✓ Aplicar instrumentos psicométricos, registrar los datos de los usuarios y sus procesos psicoterapéuticos, para mantener una estadística que contribuya a la investigación realizada en el departamento.
✓ Participar en reuniones técnicas, clínicas y en actividades comunitarias del equipo de salud del sector.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Brindar apoyo profesional a personas en situación de discapacidad, orientando a equipos de salud en el campo de la inclusión y participación, de personas en situación de discapacidad desde una perspectiva de derechos. Con el objetivo de avanzar de manera efectiva en la inclusión a nivel Institucional.
Funciones específicas:
✓ Brindar atención psicológica a estudiantes en situación de discapacidad y al estudiantado en general
✓ Completar ficha de atención del alumno, indicando diagnóstico e intervenciones
✓ Registro estadístico de las atenciones individuales realizadas
✓ Coordinación con terapeuta ocupacional de discapacidad
✓ Preparación de material de capacitación en discapacidad e inclusión
✓ Realización de charlas en temáticas de discapacidad para distintos actores de la comunidad Usach
✓ Proponer estrategias que permitan una mejor inclusión de estudiantes en situación de discapacidad
✓ Elaborar informe mensual de actividades realizadas y hallazgos de las distintas intervenciones
✓ Apoyar a la Dirección de Formación Integral e Inclusión en la temática de discapacidad, inclusión y perspectiva de derechos, de acuerdo a instrucciones y lineamientos específicos de la Jefatura directa
✓ Registrar los datos de los/as consultantes en todos los registros internos de la unidad (planillas, agendas, entre otros)
✓ Tener al día toda la información administrativa requerida
✓ Elaborar constancias de atención en caso de ser requerido
✓ Participar en reuniones técnicas, clínicas y en actividades comunitarias del equipo de salud mental
✓ Realizar talleres y/o charlas psicoeducativas a los/as usuarios de la comunidad estudiantil, con el fin de fortalecer aspectos de su funcionamiento psicológico, entregándoles herramientas y fomentando el desarrollo de habilidades que ayuden a prevenir eventuales complicaciones en el área de la salud mental.
✓ Participar activamente de las actividades en equipo realizadas por la unidad, tales como: Ferias de salud mental y calidad de vida, realización de actividades especiales para el día de la prevención del suicidio, día mundial de la salud mental, entre otras actividades de promoción y prevención de la salud mental en terreno
✓ Organizar junto a Terapeuta Ocupacional actividades y/o feria para el día internacional del autismo, día internacional de las personas con discapacidad, entre otras actividades afines a la temática de discapacidad
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar, tanto clínica como administrativa a las anteriores, que su jefatura le solicite.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Manejo de Información Confidencial, S/N
- Capacidad de planificación y organización, Nivel B
Antecedentes:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día jueves, 10 de noviembre de 2022 al día martes, 15 de noviembre de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.