[A333] ENCARGADO(A) DE SALA

Encargado(a) de Sala

Auxiliar grado 21

Unidad de Bibliotecas

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) de Sala, Auxiliar grado 21, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Bibliotecas por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.

Deseables cursos en:

  • Primeros auxilios
  • Reparación de material bibliográfico
  • Deseable un año de experiencia en cargos de similar naturaleza.

 

Jornada de trabajo:

  • Turnos rotativos que se alternarán semanalmente.

 

  • Turno 1:

Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs.

Viernes de 09:00 a 17:00 hrs.

 

  • Turno 2: 

Lunes a viernes de 09:00 a 16:00 hrs.

Sábado de 08:00 a 17:00 hrs.

 

Misión:

Supervisar y controlar el ingreso y salida de los integrantes de la Comunidad Universitaria que hacen uso de las salas de la Unidad correspondiente, con el fin de asegurar las condiciones de uso de las dependencias.

 

Tareas principales del puesto:

  • Controlar el estado de las salas, procurando mantener el orden en las dependencias y cuidado de los muebles e infraestructura correspondiente, e informar al personal de aseo en caso de ser necesario.
  • Comprobar el estado de las salas, velando por la integridad de los materiales, muebles e infraestructura.
  • Colaborar con las actividades de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Flexibilidad, nivel D
  • Comunicación, nivel C
  • Iniciativa, nivel D

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 17 de mayo de 2019 al día martes, 28 de mayo de 2019.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.