[A442] ANALISTA DE GESTIÓN I ( DOCENCIA )

Analista de Gestión I (Docencia)

Profesional grado 10°

Departamento de Física

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Gestión I (Docencia), Profesional grado 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Física por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional Universitario otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las carreras de Estadística, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o afines.

Deseables cursos en:

  • Redacción de informes ejecutivos     
  • Indicadores de gestión
  • Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Evaluación de Proyectos
  • Control Financiero y de Gestión
  • Manejo de base de datos y estadística.

 

Misión:

Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.

 

Tareas principales del puesto:

  • Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nivel de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.
  • Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
  • Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
  • Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
  • Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.
  • Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
  • Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

  • Colaborar en la gestión Docente, Administrativa y Curricular de la Unidad, apoyando los procesos de planificación curricular, gestión estudiantil y normativa en materia académica.

 

Tareas específicas:

  • Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de gestión
  • administrativa y académica, según sea requerido.
  • Gestionar y colaborar con la jefatura en materias de planificación docentes, contemplando la recepción, diseño y seguimiento de los planes curriculares.
  • Ingreso y control de planeación docente y cursos en sistemas curriculares pertinentes.
  • Colaborar en la coordinación del personal docente y la gestión de salas y/o laboratorios.
  • Colaborar en la gestión de la planeación, adquisición e inventario del material de equipamiento de laboratorio.
  • Gestión de documentación académica y administrativa relevante a la unidad de prestación de servicios de acuerdo a la normativa institucional vigente. 
  • Coordinar la gestión de la actualización, innovación, desarrollo y proyección del plan curricular, en cuanto a tendencias o líneas relacionadas de formación, objetivos, contenidos y actividades.
  • Comunicar y coordinar de forma oportuna y eficazmente temas curriculares, disciplinarios y administrativos con docentes, administrativos y estudiantes.
  • Orientar solicitudes de alumnos y alumnas, ya sea administrativamente o académicamente, según los procedimientos internos de la unidad.
  • Control y seguimiento de bases de datos de notas y registros de clase.
  • Apoyar en la planificación, difusión y fallo de los concursos de alumnos(as) ayudantes, en conjunto a procesar y elaborar el informe de pagos de becas de los mismos estudiantes.
  • Proponer y poner en marcha el cumplimiento de los planes de mejoramiento del Programa vinculados a los aspectos curriculares.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
  • Orientación a los Resultados, Nivel C
  • Pensamiento Analítico, Nivel A

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
  • CURRICULUM VITAE Actualizado

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 22 de noviembre de 2019 al día viernes, 29 de noviembre de 2019.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.