[A257] MEDICO PSIQUIATRA

PSIQUIATRA

PROFESIONAL, GRADO 6,1/4 JORNADA

ESCUELA DE PSICOLOGÍA. CENTRO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Psiquiatra, Profesional, grado 6, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Escuela de Psicología. Centro de Atención Psicológica por 1/4 de Jornada.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

  • Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.

Requisitos del perfil del puesto:

  • Título Profesional de Médico Cirujano y especialidad de Psiquiatría Adulto o Infanto-Juvenil certificada en la Superintendencia de Salud, ya sea otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien contar con dicho título reconocido, revalidado y convalidado por el organismo al que se le atribuye esta responsabilidad (Universidad de Chile).
  • Cumplir con las disposiciones de la Ley No 20.261 referente al Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM).
  • Inscripción en el registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud como Médico Cirujano.
  • Beca o formación en la especialidad de Psiquiatría, de acuerdo con el “Reglamento de Certificación de Especialidades”, D.S. No 08/2013.

Deseables cursos en:

  • Calidad de vida y salud
  • Elaboración de Protocolos médicos

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

Conocimientos específicos:

  • Certificados de diplomas, cursos y/o Asistencia a congresos y seminarios en temas relacionados con la atención de pacientes en Unidades de Atención de Salud

Misión:

  • Brindar apoyo profesional e integral, aportando a la enseñanza, bienestar y desarrollo psicológico del usuario, con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de los integrantes de la Comunidad Universitaria y sectores vulnerables.

Tareas principales del puesto:

  • Diagnosticar a los usuarios que requieran de atención, con el fin de tratar las patologías con un tratamiento médico integral, eficiente y de alta calidad de acuerdo a su área de competencia, junto con definir objetivos de intervención que permitan su seguimiento y evaluación.
  • Realizar atención clínica individual y familiar sobre cuidados paliativos, trastornos ansiosos, consumo problemático de alcohol y/o drogas, depresión y trastornos conductuales y emocionales, junto con participar en los equipos de salud mental y de salud intercultural, a fin de contribuir al bienestar psicológico de los usuarios.
  • Elaborar informes respecto a planes, pautas, estados de avance y resultados de intervenciones en materia de competencia.
  • Formar parte del equipo multidisciplinario de salud de forma íntegra y activa, participando en reuniones técnicas, clínicas y en actividades comunitarias del equipo.
  • Brindar apoyo docente a terapeutas en formación, dando supervisión y seguimiento a las atenciones e intervenciones ejecutadas por ellos.
  • Derivar las patologías de mayor complejidad a los especialistas pertinentes, para que los usuarios sean tratados de forma oportuna y su atención se realice con las terapias adecuadas.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera

Objetivo Específico:

  • Otorgar atención clínica en psiquiatría oportuna y de calidad a los usuarios y usuarias del Centro de Atención Psicológica de la Escuela de Psicología de la Universidad de Santiago, integrándose y participando de manera coordinada con el equipo profesional del centro.

Tareas específicas:

  • Diagnosticar a los usuarios que requieran de atención, con el fin de tratar las patologías con un tratamiento farmacológico, eficiente y de alta calidad de acuerdo a su área de competencia.
  • Derivar las patologías de mayor complejidad a los especialistas pertinentes en la red de atención.
  • Responder a interconsultas para diagnóstico y tratamiento farmacológico cuando corresponda
  • Apoyar la formación de practicantes de psicología
  • Participar de reuniones clínicas
  • Desempeñar funciones y tareas que le encomiende el Director(a) del CAP y/o de la Escuela de Psicología

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

  • Escucha Activa, S/N
  • Manejo de Información Confidencial, S/N
  • Capacidad de planificación y organización, Nivel B

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario de a lo menos 8 semestres.
  • CURRICULUM VITAE

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. 

Plazo de postulación

Desde el día Martes, 11 de Mayo al día Viernes, 11 de Junio de 2021.

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.