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¿QUÉ ES EL BONO PEI?
El Sistema de Gestión por Objetivos – Bono PEI es una bonificación anual, de acuerdo con el grado de cumplimiento de las iniciativas y compromisos de cada equipo de trabajo, basado en un sistema de medición mixta que reconoce la participación en compromisos grupales, así como resultados individuales
¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA MEDICIÓN?
El sentido de esta Bonificación es generar un trabajo colaborativo e instancias de discusión para los equipos de trabajo, brindando oportunidades de mejora continua y conocimientos institucionales para las y los integrantes de la Institución.
¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO?
Dirigido a los funcionarios(as) del Estamento No Académico pertenecientes a la planta auxiliar, administrativa, técnica, profesional, y los funcionarios(as) contratados bajo la Ley 15.076 y/o 19.664 o a las que la reemplacen, excepto todos aquellos de la planta de Jefatura Superior que perciban asignación de responsabilidad. Con una antigüedad en calidad de Planta o A Contrata con al menos un mes previo al inicio del periodo de evaluación.
¿CÓMO ACCEDER AL BONO?
Para acceder debe participar en una evaluación individual y una actividad evaluación grupal. El componente individual tiene un valor de 40 puntos y el componente grupal 60 puntos.
La participación en el Bono PEI es voluntaria y no afecta a las y los integrantes del equipo al proceso de calificaciones. Tampoco afecta las calificaciones que se realizan en el marco del proceso calificatorio.
No es necesario inscribirse, con el sólo hecho de cumplir los requisitos puede participar. En en caso que no desee participar debe indicarlo explícitamente mediante correo bonopei@usach.cl
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
- Encontrarse en calidad de planta o a contrata. Para los nuevos ingresos, se considerará al menos desde el mes anterior al periodo de medición (01 de junio 2024).
- Formar parte del estamento no académico, incluyendo el personal afecto a las leyes 15.076 y/o 19.664, o las que la reemplacen. Se excluyen jefaturas y directivos superiores de acuerdo a la normativa directiva vigente.
¿CUÁL ES EL PERÍODO DE EVALUACIÓN?
Comprende entre el 01 de julio y el 01 de noviembre de 2024
Bonificación
El pago de la bonificación se efectuará conforme a resultado de puntuación, indistintamente la jornada.
Los montos de la bonificación serán establecidos en cada periodo de acuerdo a disponibilidad presupuestaria y pagados de acuerdo a cumplimiento. Para el año 2024, el monto máximo corresponde a 239.890.-
El bono PEI será pagado en el mes de Diciembre, de acuerdo al grado de cumplimiento de las iniciativas y compromisos tanto grupales como individuales.
¿CUÁLES SON LOS CONTENIDOS DE EVALUACIÓN?
PARA EL AÑO 2024 SE TRABAJARÁ CON DOS TEMÁTICAS:
DETALLE MEDICIÓN
Instancias asociadas al proceso de medición
Existe una Comisión Técnica encargada de diseñar, informar, difundir y atender consultas relacionadas con el modelo de medición.
La comisión técnica realizará una auditoría aleatoria a los equipos de trabajo, en la cual se podrán solicitar mayor detalle de las evidencias aportadas.
Posterior al pago del Bono, se establecerá una instancia de apelación para aquellas personas de manera individual o grupos de trabajo que estimen pertinente presentar una apelación, en relación a su pago y/o resultados del proceso. Para el desarrollo de esta instancia, se reunirá la Comisión Institucional PEI, quienes deberán atender y definir las situaciones expuestas en las apelaciones presentadas.
