Con fecha 5 de diciembre del 2023, la Universidad de Santiago de Chile ha aprobado la resolución N° 10076/2023 que establece la política institucional que regula la modalidad de teletrabajo para funcionarios y funcionarias del estamento administrativo. Esta política es el resultado del trabajo propositivo, informativo y consultivo de la comisión conformada por asociaciones y autoridades de la institución.
Los convenios de teletrabajo actualmente vigentes bajo la Resolución N° 10076 serán prorrogados automáticamente hasta marzo del 2026, sujetos a la evaluación de prorroga de convenios realizada por cada jefatura. Es deber de la jefatura informar a sus Unidades de la continuidad de los convenios respectivos.
Nuevas Postulaciones Teletrabajo 2026
La Universidad de Santiago de Chile informa la apertura de un nuevo proceso de postulación a la modalidad de teletrabajo.
Este proceso está dirigido exclusivamente a funcionarias y funcionarios que actualmente no cuentan con un convenio vigente de dicha modalidad, considerando que durante el mes de marzo se llevó a cabo la evaluación de los convenios existentes por parte de las respectivas jefaturas.
Para la Universidad, el teletrabajo es de carácter voluntario y se implementa resguardando siempre la continuidad del servicio y el adecuado funcionamiento de las unidades. En este contexto, podrán postular quienes cumplan con las siguientes condiciones base:
1. Pertenecer al estamento administrativo.
2. Contar con jornada completa o de ¾ de jornada.
3. Desempeñar funciones que, por su naturaleza, puedan desarrollarse en modalidad remota, de acuerdo con lo establecido en la Resolución N°10076/2023.
Según lo establecido en la resolución N°10076/2023, el máximo de días a la semana será de 2 días a la semana.
Las personas con más de dos días de teletrabajo deberán adjuntar documentación para acreditar:
a) Que tengan a su cargo el cuidado de una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, lo cual deberá estar debidamente acreditado mediante el Registro Nacional de Discapacidad y Certificado Cuidador(a) Principal.
b) Que presenten alguna discapacidad que dificulte su traslado desde su domicilio al lugar de trabajo, debidamente acreditada mediante el Registro Nacional de Discapacidad.
La modalidad de teletrabajo para quienes se desempeñen en unidades con problemas de infraestructura será de carácter temporal y se revertirá una vez que se resuelva dicha situación. Para estos casos se debe acreditar:
a) Por falta de disponibilidad de espacio físico u oficinas para el desempeño de las funciones, se debe enviar un certificado de la Jefatura Superior indicando que no posee las condiciones para el desempeño de las funciones.
b) Por remodelaciones o construcciones en desarrollo, se debe enviar certificado acreditando la situación por parte de la Dirección de Planificación y Desarrollo Territorial.
En caso contrario, se deben ajustar los días al máximo establecido por la normativa.
FECHAS A CONSIDERAR:
- Recepción de Postulaciones desde 01 de abril al 10 de abril del 2026
- Comunicación de Resultados el día 17 de abril del 2026
- Proceso de Apelación entre los días 20 al 22 de abril del 2026. Se informaran los medios de apelación posterior al envío de los resultados.
Para postular, se deberá completar el formulario en línea y adjuntar la siguiente documentación:
1. Convenio de teletrabajo suscrito con la jefatura superior.
2. Formulario de autoevaluación de seguridad y salud.
3. Declaración jurada simple de condiciones tecnológicas y de seguridad.
Los formatos de cada documento pueden ser descargados en los enlaces más abajo.
Ante dudas, contactar a gestiondepersonas_atiende@usach.cl
