Auxiliar de Servicios
Auxiliar grado 23
Vicerrectoría de Postgrado (Edificio CEPEC de Apoquindo)
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Auxiliar de Servicios, Auxiliar grado 23, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Postgrado (Edificio CEPEC de Apoquindo) por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Certificado de Educación Básica (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
Deseables cursos en:
- Primeros auxilios
- Reparaciones menores
- Prevención de Riesgos
- Seguridad
Misión:
Brindar soporte en actividades tales como mantención, orden y aseo y labores menores, con el fin de contribuir al funcionamiento de actividades administrativas y académicas que se desarrollan en la Institución.
Tareas principales del puesto:
- Realizar labores de aseo y ornato en las dependencias en que se desempeña.
- Realizar mantención y reparaciones menores de equipos y/o mobiliario de la Unidad.
- Apoyar la recepción y despacho de correspondencia.
- Colaborar con las actividades de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros.
- Colaborar con la seguridad de la Unidad.
- Colaborar en el inventario de los bienes, con el fin de contribuir en la actualización de los activos de cada Unidad.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Tareas específicas:
- Apoyar en la apertura e ingreso de espacios y dependencias de la Unidad.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Trabajo en equipo, Nivel D
- Iniciativa, Nivel D
- Comunicación, Nivel C
Antecedentes:
Certificado de Educación Básica (disponible desde: http://certificados.mineduc.cl/mvc/home/index).
Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día jueves, 20 de enero de 2022 al día miércoles, 26 de enero de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.