Auxiliar de Servicios
Auxiliar grado 23
Vicerrectoría de Postgrado (Edificio CEPEC de Apoquindo)
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Auxiliar de Servicios, Auxiliar grado 23, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Postgrado (Edificio CEPEC de Apoquindo) por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Certificado de Educación Básica (disponible desde: https://www.ayudamineduc.cl/Certificados).
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
Deseables cursos en:
- Primeros auxilios
- Reparaciones menores
- Prevención de Riesgos
- Seguridad
Misión:
Brindar soporte en actividades tales como mantención, orden y aseo y labores menores, con el fin de contribuir al funcionamiento de actividades administrativas y académicas que se desarrollan en la Institución.
Tareas principales del puesto:
Realizar labores de aseo y ornato en las dependencias en que se desempeña.
Realizar mantención y reparaciones menores de equipos y/o mobiliario de la Unidad.
Apoyar la recepción y despacho de correspondencia.
Colaborar con las actividades de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros.
Colaborar con la seguridad de la Unidad.
Colaborar en el inventario de los bienes, con el fin de contribuir en la actualización de los activos de cada Unidad.
Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Tareas específicas:
Apoyar en la apertura e ingreso de espacios y dependencias de la Unidad.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Trabajo en equipo, Nivel D
- Iniciativa, Nivel D
- Comunicación, Nivel C
Antecedentes:
Certificado de Educación Básica (disponible desde: http://certificados.mineduc.cl/mvc/home/index).
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles, 13 de julio de 2022 al día miércoles, 20 de julio de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.