[A438] ADMINISTRATIVO(A) DE COBRANZAS

Administrativo(a) de Cobranzas

Técnico grado 17

Administración General del Fondo Solidario de Crédito Universitario

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo(a) de Cobranzas, Técnico grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Administración General del Fondo Solidario de Crédito Universitario por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en el área de Administración, Contabilidad o similar.

Deseables cursos en:

  • Cobranza efectiva
  • Contabilidad
  •  Comunicación efectiva

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Misión:

Revisar y analizar  las deudas de los estudiantes, con el fin de contribuir a la recuperación de dineros y al logro de los objetivos de la Unidad.

 

Tareas principales del puesto:

  • Analizar cuentas para proceder en trámites de regularización.
  • Realizar la cobranza de deudas de los estudiantes, a fin de regularizar su situación financiera.
  • Ingresar los pagos que los estudiantes deseen realizar en el sistema de crédito y cobranzas.
  • Administrar certificados, archivos y temas bancarios, llevando un orden y control de los documentos.
  • Preparar la documentación de envíos y retiros para cobranza externa.
  • Reprogramar planes de manejo de deudas, pagarés, letras y cheques protestados.
  • Generar informes a solicitud de los estudiantes y para efectos de titulación.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su Jefatura le requiera.

 

Tareas específicas:

  • Recepcionar documentos y certificados de estudios para registrar prórrogas y suspensiones de acuerdo a la normativa vigente.
  • Recepcionar e ingresar al sistema pagarés de reprogramación, validando que cumplan con los requisitos exigidos.
  • Preparar nóminas diarias de los casos que se deban eliminar de DICOM, debido a la normalización de la deuda.
  • Realizar una revisión integral de estados de deuda y archivos, de acuerdo a las instrucciones de su Jefatura.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en Equipo, Nivel C
  • Preocupación por el Orden y la Claridad, Nivel C
  • Orientación a los Resultados, Nivel C

 

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día viernes, 25 de marzo de 2022 al día viernes, 01 de abril de 2022.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.