ANALISTA DE PROYECTOS I
PROFESIONAL GRADO 10
ESCUELA DE MEDICINA
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Proyectos I, Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Escuela de Medicina por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área clínica de Medicina, Enfermería, Kinesiología, o similar.
Deseables cursos en:
- Formulación y Evaluación de Proyectos
- Optimización de recursos
- Metodología y Bioestadística
- Investigación en Salud
- Deseable Magister en Epidemiología Clínica o similar.
- Experiencia de cinco años en funciones similares.
Conocimientos específicos:
- Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
- Inglés Nivel Medio
- Proyectos de Investigación en el ámbito de la Salud
Misión:
Orientar, asesorar y ejecutar distintos tipos de proyectos, ya sean de investigación, asistencia técnica o institucional, contribuyendo a mejorar sus procedimientos y resultados, con el fin de posicionar la imagen de la Universidad y dar cumplimiento a estándares según el área de desempeño.
Tareas principales del puesto:
- Establecer relaciones públicas y privadas, con el fin de conseguir convenios y difundir futuros proyectos que se desarrollen en la Unidad. Buscar y postular a diversos proyectos atingentes a su área de desempeño, con el fin de promover el conocimiento, asistencia técnica o mejora institucional.
- Formular proyectos internos y externos en el área de desempeño, que estén orientados y alineados con los objetivos de la Unidad, asegurando que cumplan con los estándares de calidad.
- Realizar reportes de los avances de los proyectos de la Unidad, con el fin de evaluar el desarrollo de cada uno de ellos.
- Coordinar y administrar los recursos de los proyectos en ejecución, con el fin de controlar y evaluar el uso de ellos en la Unidad.
- Actualizar y mantener bases de datos de los proyectos efectuados en la Unidad, con el fin de mantener acceso directo y programación de los proyectos efectuados.
- Proponer estrategias y acciones que permitan fortalecer las capacidades de evaluación y ejecución de proyectos en la Unidad, en términos de resultados e impacto tanto a nivel interno como externo.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Coordinar y brindar apoyo al proceso de levantamiento y gestión del Centro de Métodos y Evidencia Clínica USACH, que se incorporará a la Unidad de Medicina basada en evidencias de la Escuela de Medicina.
Tareas específicas:
- Colaborar en la gestión administrativa requerida para conformar el Centro de Métodos y Evidencia Clínica USACH.
- Gestionar y colaborar en el desarrollo de un banco de ideas de proyectos de investigación, que permitan la postulación a fondos externos.
- Apoyar en la identificación de potenciales investigadores(as) en los campus clínicos de la Universidad, con especial énfasis en los profesionales del área médica.
- Colaborar en el desarrollo de los proyectos de investigación, formulando las postulaciones correspondientes y potenciando la investigación clínica de los académicos y docentes clínicos adscritos a la Escuela de Medicina.
- Coordinar las gestiones administrativas y operacionales, relacionadas a la ejecución de los proyectos de investigación de la Unidad.
- Generar y recopilar información técnica y científica precisa para la elaboración de productos del Departamento, en conjunto con otros actores relacionados a los proyectos de investigación que se generen.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Pensamiento Analítico, Nivel A
- Orientación a los Resultados, Nivel C
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles, 04 de diciembre de 2019 al día miércoles, 11 de diciembre de 2019.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.