Encargado(a) de Vinculación con el Medio
Profesional grado 13°
Departamento de Gestión Agraria
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) de Vinculación con el Medio, Profesional grado 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Gestión Agraria por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Periodista, Relaciones Públicas o similar.
Deseables cursos en:
- Comunicación estratégica
- Indicadores de gestión
- Deseable experiencia profesional en el ámbito silvoagropecuario.
Conocimientos específicos:
- Expresión oral y escrita
- Inglés Nivel Medio
Misión:
Promover el desarrollo de redes con universidades, gobierno, mundo empresarial, egresados e instituciones, entre otros, con el fin de crear lazos y contribuir al posicionamiento e imagen de la Institución.
Funciones principales del puesto:
- Proponer un plan de trabajo anual para el área de vinculación con el medio, concordante con el plan de desarrollo de la Unidad Académica y la Universidad.
- Planificar y coordinar la realización de eventos, con el fin de desarrollar instancias para vincular la Unidad Académica con las empresas y el medio externo.
- Coordinar reuniones de trabajo entre empresarios y académicos para la realización de proyectos de investigación, desarrollo e innovación en conjunto.
- Proponer acciones para el mejoramiento de la vinculación de la Unidad Académica, con el sector empresarial y la comunidad.
- Difundir las carreras de pregrado y programas de la Unidad Académica en establecimientos educacionales y ferias de exposiciones, con el fin de incrementar el número de matriculados.
- Divulgar las bolsas de trabajo, con el fin de generar redes laborales entre los estudiantes.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
- Trabajo en Equipo, Nivel A
- Relaciones Públicas, Nivel B
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día lunes, 20 de septiembre de 2021 al día lunes, 27 de septiembre de 2021.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.