Asesor(a) Curricular
Profesional grado 8
Facultad de Ingeniería
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asesor(a) Curricular, perteneciente a la categoría Analista de Gestión I, Profesional grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Ingeniería por Jornada Completa.
Objetivos:
- Apoyar los procesos de diseño, implementación y evaluación de iniciativas de innovación educativa relacionados con la revisión y desarrollo curricular, así como de las estrategias metodológicas de enseñanza – aprendizaje y la evaluación de aprendizajes implementadas en los distintos planes de estudio de la Faculta.
- Proponer el diseño, implementación, seguimiento y mejora continua de sistemas, mecanismos y procesos para el aseguramiento de la calidad de la gestión curricular en la Facultad.
- Guiar y conducir procesos, actividades y equipos de trabajo que permitan el logro de los objetivos definidos en el ámbito macro y micro curricular, en los plazos establecidos por la Facultad, el Vicedecanato de Docencia y otras unidades institucionales.
Funciones:
- Orientar y asistir metodológicamente a los equipos de académicos y profesionales en el diseño, desarrollo e implementación de los procesos, procedimientos y actividades de innovación educativa relacionadas con el Currículum, Evaluación, Metodologías de enseñanza – aprendizaje y Aseguramiento de la Calidad.
- Ofrecer propuestas, recomendaciones y las mejores opciones posibles a las problemáticas que surgen de la práctica, contribuyendo a la construcción compartida de soluciones.
- Definir planes y estrategias de intervención que favorezcan la participación activa, el trabajo colaborativo y multidisciplinario en los equipos de trabajo de académicos y profesionales, manteniendo el foco y la resolución de situaciones basado en formas efectivas de convivencia e interacciones entre los participantes.
- Identificar aspectos que contribuyan a la mejora en la práctica pedagógica para el desarrollo y la instalación de capacidades, competencias y prácticas en el rol y el liderazgo pedagógico.
- Determinar el nivel de avance de los procesos de diseño e implementación curricular de los distintos planes de estudio de los Departamentos Académicos de la Facultad.
- Proponer planes de trabajo que permitan cumplir con los objetivos y plazos establecidos en el diseño e implementación curricular de cada uno de los Departamentos Académicos de la Facultad, de acuerdo con las características de cada una de estas Unidades Académica.
- Documentar el trabajo de los equipos en el diseño e implementación curricular de cada Departamento y/o Unidad Académica.
- Proporcionar información técnica a la jefatura, autoridades de la Facultad, Directores de Departamento, Subdirectores Docentes y al cuerpo académico en materias relacionadas al proceso de diseño e implementación macro y micro curricular.
- Apoyar la logística y coordinación de las actividades y acciones que permitan el desarrollo de las tareas y el cumplimiento de objetivos, productos y plazos de los procesos de diseño e implementación curricular y otros de la Facultad.
- Informar de manera técnica los procesos, desarrollos y avances de los productos y procedimientos en las distintas instancias establecidas por la Facultad.
Si presenta alguna discapacidad que le produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, favor informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Detalle de oferta
Tipo de cargo:
Asesor
Vacantes:
1
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Estación Central
Jornada:
Jornada Completa
Requisitos mínimos:
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien, título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado más cursos de especialización de a lo menos 80 horas en el área de su formación.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las áreas de educación, ciencias sociales, psicología o afines, así como otras áreas con formación en otras temáticas y postgrado en el área de educación.
Deseable formación de postgrado en currículo, educación superior, u otra temática afín a educación.
Conocimientos específicos:
- Diseño Curricular en Educación Superior
- Metodologías de enseñanza – aprendizaje y evaluación de aprendizajes en Educación
Superior.
- Metodologías activas de aprendizaje
- Excel nivel medio
- Deseables conocimientos en procesos educativos en Educación Superior y acreditación de carreras en el ámbito de Ingeniería
Dos años de experiencia en coordinación de grupos académicos y/o participación de procesos de diseño macro y micro curricular, implementación de estratégicas metodológicas y de evaluación de aprendizajes en Educación Superior.
Experiencia mínima:
Desde 2 años
Estudios:
Universitaria
Situación académica:
Graduado
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Lunes, 24 de Julio de 2023 al día Lunes, 31 de Julio de 2023.