Auxiliar de Seguridad
Departamento de Campus
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Auxiliar de Seguridad, Auxiliar grado 19°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Campus por Jornada Completa, con una duración inicial de 6 meses.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Certificado de Educación Básica
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
Deseables cursos en:
✓ Primeros auxilios
✓ Manejo de herramientas ofimáticas nivel básico.
Excluyente curso de formación para guardias de seguridad (OS10)
Excluyente un año de experiencia en funciones similares.
Misión:
Resguardar la seguridad al interior de las dependencias e instalaciones del campus universitario, velando por la protección de los bienes, alumnos y personas en general, dando cumplimiento total a las normativas institucionales y de seguridad vigentes.
Funciones principales del puesto:
- Verificar condiciones de seguridad en las dependencias del campus de la Universidad.
- Efectuar rondas y controles preventivos, vigilando el campus universitario y sus accesos, con el fin de mantener la seguridad y evitar el desarrollo de actos delictivos o que alteren el orden dentro de las dependencias de la Universidad.
- Reportar de forma inmediata al Operador(a) de turno y/o Supervisor de Seguridad, novedades y actividades que alteren el orden y el normal desarrollo de las actividades del campus universitario y las instalaciones externas.
- Realizar informes sobre procedimientos efectuados en respuesta a anomalías o situaciones contingentes, y en caso que lo amerite y de acuerdo a lo requerido por Jefatura, entrega de sospechosos a personal de Carabineros y de asistencia.
- Controlar el ingreso y salida de funcionarios(as), estudiantes, proveedores y vehículos al campus mediante la solicitud de credencial universitaria y/o comprobante que acredite relación con la institución, en conformidad a los procedimientos y lineamientos institucionales.
- Registrar todo suceso en el libro de novedades del puesto de vigilancia.
- Permanecer en el área asignada previamente por el/la Supervisor(a) de Seguridad hasta llevar a cabo el cambio de turno.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Orientación a los resultados, Nivel A
✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
✓ Tolerancia a la Presión, Nivel A
✓ Iniciativa, Nivel B
Antecedentes:
Certificado de Educación Media
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes, 05 de mayo de 2023 al día viernes, 12 de mayo de 2023.
Observaciones
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.