[B141] CHOFER DE AMBULANCIA

Chofer (Chofer de Ambulancia)

Técnico grado 19

Departamento de Promoción Integral de la Salud

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Chofer (Chofer de Ambulancia), Técnico grado 19, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Promoción Integral de la Salud por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título de Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias (Emitido por Jefatura de Centro de Costos)

 

Requisitos del perfil del puesto:

  • Licencia de Enseñanza Media Completa.
  • Licencia de conducir acorde al vehículo a utilizar.
  • Estar en posesión de los documentos vigentes requeridos para la conducción de ambulancias.

 

Deseables cursos en:

  • Mecánica automotriz: conocimientos básicos
  • Prevención de Riesgos en el Tránsito y Seguridad Vial

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

Primeros auxilios

Apoyo vital básico

 

Misión:

Manejar vehículo de transporte, con el fin de satisfacer los requerimientos emanados a partir de las distintas necesidades de las unidades.

 

Funciones principales:

  • Conducir los vehículos asignados de acuerdo a lo programado por la Unidad y conforme a la normativa legal.
  • Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones mecánicas y normativas legales de funcionamiento y circulación, además de contar con la documentación correspondiente para su utilización.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo específico:

Transportar e ingresar a pacientes provenientes de las inmediaciones o dependencias de la Universidad al Centro de Salud, o bien efectuar trasladados desde el Centro de Salud a centros hospitalarios o postas de urgencia en caso de derivación, asegurando el correcto traslado e integridad del paciente.

 

Funciones específicas:

  • Acudir a terreno en base a eventos reportados, evaluando de manera preliminar la complejidad del evento en conjunto con orden médica.
  • Constatar que los pacientes trasladados cumplan con las normativas de seguridad antes, durante y al finalizar el recorrido con el fin de prevenir cualquier tipo de accidente laboral.
  • Transportar a pacientes accidentados o derivados a centros asistenciales según orden médica procurando un traslado seguro desde el centro de salud a la posta u hospital que corresponda.
  • Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento de la ambulancia y los elementos internos que la componen, asegurando su limpieza periódica y desinfección para el traslado de pacientes a centros asistenciales.
  • Realizar la coordinación con la sección de transporte y jefatura administrativa con la finalidad de realizar reparaciones externas.
  • Realizar registro de salidas y regreso de la ambulancia, tanto programadas, como de urgencias extremas, con el fin de mantener actualizado estos registros.
  • Mantener la planilla de control de kilometraje y consumo de combustible de ambulancia del Centro de Salud, con el fin de establecer un seguimiento de estos datos.
  • Mantener el inventario instrumental clínico y accesorios de los vehículos, así como de los procedimientos de seguridad de las Ambulancias, con el fin de resguardar estos insumos.
  • Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones mecánicas y normativas legales de funcionamiento y circulación.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Orientación a los Resultados, Nivel D
  • Trabajo en Equipo, Nivel D
  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel D

 

Antecedentes:

  • Certificado Título Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o bien Certificado de Educación Media más Certificado de Competencias (Emitido por Jefatura de Centro de Costos) https://ddp.usach.cl/sites/depto-personas/files/certificado_de_competenc...
  • CURRICULUM VITAE Actualizado
  • Licencia de conducir acorde al vehículo a utilizar.
  • Estar en posesión de los documentos vigentes requeridos para la conducción de ambulancias.

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

 

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día martes, 06 de junio de 2023 al día miércoles, 14 de junio de 2023.

 

Observaciones

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.