Chofer (Chofer de Ambulancia)
Técnico grado 19
Departamento de Promoción Integral de la Salud
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Chofer (Chofer de Ambulancia), Técnico grado 19, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Promoción Integral de la Salud por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media más Certificado de Competencias (Emitido por Jefatura de Centro de Costos)
Requisitos del perfil del puesto:
Licencia de Enseñanza Media Completa.
Licencia de conducir acorde al vehículo a utilizar.
Estar en posesión de los documentos vigentes requeridos para la conducción de ambulancias.
Deseables cursos en:
✓ Mecánica automotriz: conocimientos básicos
✓ Prevención de Riesgos en el Tránsito y Seguridad Vial
Deseable un año de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
Primeros auxilios
Apoyo vital básico
Misión:
Manejar vehículo de transporte, con el fin de satisfacer los requerimientos emanados a partir de las distintas necesidades de las unidades.
Funciones principales:
✓ Conducir los vehículos asignados de acuerdo a lo programado por la Unidad y conforme a la normativa legal.
✓ Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones mecánicas y normativas legales de funcionamiento y circulación, además de contar con la documentación correspondiente para su utilización.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo específico:
Transportar e ingresar a pacientes provenientes de las inmediaciones o dependencias de la Universidad al Centro de Salud, o bien efectuar trasladados desde el Centro de Salud a centros hospitalarios o postas de urgencia en caso de derivación, asegurando el correcto traslado e integridad del paciente.
Funciones específicas:
✓ Acudir a terreno en base a eventos reportados, evaluando de manera preliminar la complejidad del evento en conjunto con orden médica.
✓ Constatar que los pacientes trasladados cumplan con las normativas de seguridad antes, durante y al finalizar el recorrido con el fin de prevenir cualquier tipo de accidente laboral.
✓ Transportar a pacientes accidentados o derivados a centros asistenciales según orden médica procurando un traslado seguro desde el centro de salud a la posta u hospital que corresponda.
✓ Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento de la ambulancia y los elementos internos que la componen, asegurando su limpieza periódica y desinfección para el traslado de pacientes a centros asistenciales.
✓ Realizar la coordinación con la sección de transporte y jefatura administrativa con la finalidad de realizar reparaciones externas.
✓ Realizar registro de salidas y regreso de la ambulancia, tanto programadas, como de urgencias extremas, con el fin de mantener actualizado estos registros.
✓ Mantener la planilla de control de kilometraje y consumo de combustible de ambulancia del Centro de Salud, con el fin de establecer un seguimiento de estos datos.
✓ Mantener el inventario instrumental clínico y accesorios de los vehículos, así como de los procedimientos de seguridad de las Ambulancias, con el fin de resguardar estos insumos.
✓ Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones mecánicas y normativas legales de funcionamiento y circulación.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Orientación a los Resultados, Nivel D
✓ Trabajo en Equipo, Nivel D
✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel D
Antecedentes:
Certificado Título Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o bien Certificado de Educación Media más Certificado de Competencias (Emitido por Jefatura de Centro de Costos) https://ddp.usach.cl/sites/depto-personas/files/certificado_de_competencia%20%281%29.docx
CURRICULUM VITAE Actualizado
Licencia de conducir acorde al vehículo a utilizar.
Estar en posesión de los documentos vigentes requeridos para la conducción de ambulancias.
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día 10 de noviembre al día 17 de noviembre de 2023.
Observaciones
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.