Jefe(a) de Sección (Coordinador(a) Elencos Vocacionales)
Profesional 10°
Departamento de las Culturas y las Artes.
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Jefe(a) de Sección (Coordinador(a) Elencos Vocacionales),
Profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de las Culturas y las Artes por 1/2 Jornada.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, como profesor(a) o en áreas de educación.
Deseables cursos y/o experiencia en:
✓ Administración de recursos
✓ Expresión oral y escrita
✓ Gestión Cultural
✓ Producción de eventos culturales y artísticos
✓ Comunicación efectiva
✓ Manejo y/o conocimiento técnico de aspectos escenográficos y/o espaciales de las culturas y las artes.
Deseable cinco años de experiencia en funciones similares
Deseable participación en redes de contacto público-privadas, universitarias u otras relacionadas con la convocatoria.
Conocimientos Específicos:
Manejo de aplicaciones Google App y redes sociales
Manejo de Suite Office
Manejo de software de edición de audio, video y documentos.
Manejo y/o conocimiento técnico de sonido e iluminación.
Experiencia en producción de eventos culturales y artísticos.
Experiencia en realización y ejecución de proyectos Fondart o similares.
Misión:
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas de la sección, permitiendo el mejoramiento continuo de la misma, con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la Unidad y sus dependencias.
Funciones principales del puesto:
✓Presentar proyectos a fondos concursables.
✓Asesorar en el diseño de las actividades artísticas/culturales del Departamento.
✓Colaborar en la planificación y calendarización de actividades relacionadas a Elencos Vocacionales.
✓Distribuir tareas y ejecutar lo planificado.
✓Asesora y supervisa el trabajo de sonido e iluminación en los diferentes espacios artísticos y/o culturales del Departamento, de otros internos y externos a la Universidad.
✓Analizar y revisar la información y documentación generada por la sección.
✓Participar en reuniones de coordinación con la Unidad de Elencos y jefaturas.
✓Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad.
✓Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo específico:
Coordinar todas las acciones relacionadas con las actividades artístico- culturales de la Unidad, velando por su correcta ejecución, contribuyendo al cumplimiento de las metas estratégicas del Departamento.
Funciones específicas:
✓Presentar proyectos para la Unidad de Elencos Vocacionales (al menos 3 anuales).
✓Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nivel de la Unidad como a nivel institucional, en su ámbito de competencia.
✓Coordinar y supervisar los trabajos que se ejecutan en la sección, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.
✓Organizar y distribuir las labores asignadas a la sección, designando las actividades a fin de atender los requerimientos solicitados a ésta.
✓Analizar y revisar la información y documentación generada por la sección.
✓Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y Jefaturas.
✓Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad.
✓Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Capacidad de planificación y organización, Nivel C
✓ Trabajo en Equipo, Nivel A
✓ Iniciativa, Nivel B
Antecedentes:
- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ)
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a
reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley
N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día 20 de septiembre al día 27 de septiembre.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y
origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.