Abogado(a)
Profesional grado 8
Departamento de Protección de Derechos y Clima Laboral
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a), Profesional grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Protección de Derechos y Clima Laboral por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional profesional o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80hrs en el área de su formación.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las carreras de Derecho o Ciencias Jurídicas.
Deseables cursos en:
✓ Estatuto Administrativo
✓ Liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
✓ Clima organizacional y derechos laborales.
✓ Derechos humanos, enfoque de género, inclusión.
✓ Propiedad intelectual/protección de datos personales.
Deseable cuatro años de experiencia en funciones similares.
- Conocimientos Específicos:
- Derecho laboral y administrativo
- Derechos humanos
- Estatuto Administrativo
- Normativa universitaria.
- Normativa de Educación Superior.
- Protección de datos personales
Misión:
Contribuir y colaborar al Departamento de Derechos y Clima Laboral en áreas de relevancia organizacional, desarrollando medidas, programas y acciones para generar una cultura de respeto y observancia.
Funciones principales del puesto:
✓ Contribuir al análisis de la cultura organizacional de la comunidad universitaria, en aspectos tales como: relaciones laborales, derechos fundamentales, derechos laborales y administrativos.
✓ Desarrollar instrumentos con base legal para contribuir a la calidad de vida de todos los actores de la comunidad universitaria.
✓ Proponer planes, estrategias y procedimientos para el desarrollo del departamento y de la Vicerrectoría.
✓ Coordinar acciones en conjunto con los distintos profesionales del departamento, para el logro de objetivos relacionados con la calidad de vida de toda la comunidad universitaria.
✓ Coordinar la correspondiente asesoría y entrega de reportes a la Vicerrectoría de Calidad de Vida.
✓ Generar estrategias basadas en una concepción integradora y colaborativa entre trabajadores y la institución, buscando soluciones que tiendan a la mejora del clima laboral y el cumplimiento de los objetivos de la Institución.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Pensamiento Analítico, Nivel A
✓ Iniciativa, Nivel B
✓ Orientación a los Resultados, Nivel C
Antecedentes:
Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
Declaración Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ) o Correo electrónico informado a su Jefatura (IR A FORMATO SUGERIDO)
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día 17 de Noviembre al día 24 de Noviembre de 2023.
Observaciones
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, genero, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.