Abogado(a) (Procedimientos Disciplinarios)
Profesional, Grado 8
Dirección de Promoción del Cumplimiento
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a) (Procedimientos Disciplinarios), Profesional, Grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Promoción del Cumplimiento por Jornada Completa.
Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado,
Requisitos del perfil del puesto:
Título de abogado(a) otorgado por la Excma. Corte Suprema
Deseables cursos en:
- Responsabilidad administrativa
- Género y Derechos Humanos
- Acoso Laboral
- Estatuto Administrativo
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Deseable experiencia en servicios públicos
Conocimientos específicos:
- Redacción formal de resoluciones e informes.
- Acto y procedimiento administrativo.
- Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y en ámbito de la educación superior.
- Ley 21.094 sobre universidades estatales.
- Ley 19.880 que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado.
Misión:
Velar en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a) por el correcto avance de procedimientos disciplinarios hasta su término, colaborando a cumplir con las metas de la Unidad.
Funciones principales del puesto:
- Llevar a su cargo procedimientos disciplinarios ya sea en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a).
- Asesorar a personas de la comunidad universitaria en materias de derecho disciplinario.
- Revisar expedientes sumariales en el ámbito legal, con la respectiva redacción del acto administrativo que da continuidad o término al procedimiento disciplinario.
- Redacción de actos administrativos en el marco de sumarios e investigaciones sumarias.
- Registrar y actualizar información relativa a sus procedimientos.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Pensamiento Analítico, Nivel A
- Iniciativa, Nivel B
- Orientación a los Resultados, Nivel C
Antecedentes:
- Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- Cualquier otro antecedente que respalde lo afirmado en el currículum, de ser pertinente.
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día jueves, 28 de marzo de 2024 al día viernes, 05 de abril de 2024.
Observaciones
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, genero, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.