Abogado(a) Contraloría Universitaria
Profesional, 8°
Contraloría Universitaria
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a) Contraloría Universitaria, Profesional 8°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Contraloría Universitaria por Jornada Completa.
Contratación inicial por tres meses (periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional profesional o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80hrs en el área de su formación.
Requisitos:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en las carreras de Derecho o Ciencias Jurídicas.
Título profesional de Abogado(a) otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.
Deseables cursos en:
Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio
Deseables postítulo en:
Deseable contar con postítulos o especializaciones en materias relacionadas con administración pública y/o derecho administrativo, derecho público, contratación pública, entre otros que digan directa relación con el cargo.
Conocimientos específicos
- Conocimientos actualizados de la ley y la normativa en su ámbito de competencia.
- Ley de Bases de Procedimientos Administrativos, Ley 19.880
- Ley Orgánica de Bases de Administración del Estado, Ley 18.575
- Compras Públicas, Ley 19.886 y su reglamento.
- Estatuto Administrativo, Ley 18.834
Experiencia
- Deseable cuatro años de experiencia en funciones similares.
Horario de trabajo:Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, viernes de 09:00 a 17:00 horas
Misión:
Examinar y dar pronunciamiento sobre la legalidad de los actos de las Autoridades y Jefaturas de la Institución, fundamentalmente en Decretos y Resoluciones, así como la preparación de informes en Derecho acerca de diferentes tópicos relevantes para la Universidad en el ámbito jurídico, con el fin de resguardar la Institución en conformidad a la normativa vigente.
Funciones principales del puesto:
-
Revisar actos administrativos de personal y sus borradores (contratas, nombramientos, renuncias, pone término, bonos de retiro, entre otros) se encuentren ajustados a la legalidad.
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Verificar los borradores de contrataciones a honorarios se ajusten a la legalidad.
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Constatar los actos administrativos que aprueban bases de licitación, adjudicaciones y tratos directos se encuentren conforme a derecho.
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Apoyar a la Jefatura en la actualización y mantención al día de la normativa vigente (interna y de aplicación general).
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Colaborar en las auditorías de cumplimiento de normativa que ejecute la Unidad.
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Apoyar a la Jefatura en la redacción de dictámenes en el área de competencia de la Unidad.
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Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Funciones Específicas:
- Revisar la legalidad de actos administrativos de personal (nombramientos, renuncias, pone término, bonos de retiro, entre otros).
- Revisar contrataciones a honorarios del personal de la Universidad.
- Revisar actos administrativos que aprueban bases de licitación, adjudicaciones, tratos directos y otros relacionados al proceso de compra y contratación pública.
- Revisar actos administrativos dictados por la Autoridad Universitaria.
- Redacción de pronunciamientos jurídicos en el área de competencia de la Unidad.
- Apoyar a la Jefatura en la actualización y mantención al día de la normativa vigente (interna y de aplicación general).
- Colaborar en las auditorías de cumplimiento normativo que ejecute la Unidad.
- Apoyar a la Jefatura en la revisión y análisis de denuncias ingresadas a Contraloría Universitaria.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
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Pensamiento Analítico, Nivel A
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Iniciativa, Nivel B
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Orientación a los Resultados, Nivel C
Antecedentes:
- Título Profesional profesional o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80hrs en el área de su formación.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser pres entados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes 04 de Abril al día viernes 11 de Abril de 2025.
Observaciones
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.