Cajero(a) B 2º categoría
Técnico grado 17
Unidad de Servicios Alimentarios
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Cajero(a) B 2º categoría, Técnico grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Servicios Alimentarios por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza media completa con certificado de competencias.
Requisitos del perfil del puesto:
Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en el área de Administración, Contabilidad o similar.
Deseables cursos en:
- Contabilidad, Nivel Medio
- Operación de caja
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Misión:
Recaudar y entregar documentos y dinero en efectivo, manteniendo un registro y contabilización de los movimientos diarios de la Unidad.
Funciones principales del puesto:
- Realizar arqueos diarios, con el fin de corroborar que los movimientos y registros coincidan con el valor recaudado.
- Recibir y custodiar documentos tales como cheques, letras, facturas, comprobantes y otros de valor monetario con el fin de entregar la información a los usuarios(as).
- Confeccionar los documentos de depósito que respalden los ingresos percibidos.
- Registrar la información de ingreso o egreso de valores monetarios al sistema según norma interna.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Trabajo en Equipo, Nivel C
- Preocupación por el Orden y la Claridad, Nivel C
- Orientación a los Resultados, Nivel C
Antecedentes:
- Título de Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza media completa con certificado de competencias.
- Certificado de Competencias (disponible desde: http://ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/certificado_de_competenci...)
- Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura del centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles, 20 de octubre de 2021 al día miércoles, 27 de octubre de 2021.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.