Encargado(a) Unidad Menor (Aula Magna)
Administrativo grado 16
Vicerrectoría de Vinculación con el Medio
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) Unidad Menor (Aula Magna), Administrativo grado 16, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Vinculación con el Medio por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Licencia de educación media y curso de especialización para la administración de a lo menos 40 horas, o bien, título técnico especializado en el ámbito de la administración otorgado por Universidades, Institutos Profesional, Centros de Formación Técnica, o Colegio Técnico Profesional, reconocidos por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.
Deseables cursos en:
- Administración de recursos
- Especificación y análisis de requerimientos de usuarios
- Producción musical o teatral
- Técnicas de iluminación
- Electricidad
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
- Normativa interna de la Unidad en que se desempeña
- Ortografía y redacción
- Manejo de consolas de iluminación
- Diseño de Iluminación
Misión:
Coordinar y ejecutar labores de orden administrativo en la Unidad, con el fin de mantener un orden y oportuna entrega de la información y tareas encomendadas.
Funciones principales del puesto:
- Apoyar la coordinación y supervisión de labores administrativas del personal que se desempeña en la Unidad, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos requeridos.
- Mantener un registro actualizado de los procesos de la Unidad, con el fin de conocer y estandarizar los procedimientos que dirigen las acciones de la Unidad.
- Gestionar labores administrativas de la Unidad, con el fin de llevar a cabo los objetivos propuestos.
- Generar informes de indicadores de acuerdo a los procesos de la Unidad.
- Registrar, archivar y resguardar la documentación de su ámbito de competencia.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo específico:
Operar el equipamiento de iluminación del Aula Magna, con el fin de aportar a la calidad de las actividades de dicho espacio.
Funciones específicas:
- Diseñar y ejecutar la iluminación para eventos.
- Dar seguimiento a guiones de luces programados o de tiempo real, en función del programa establecido.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Conciencia organizacional, Nivel C
- Trabajo en Equipo, Nivel D
- Preocupación por el orden y la claridad, Nivel D
Antecedentes:
Licencia de educación media y curso de especialización para la administración de a lo menos 40 horas, o bien, título técnico especializado en el ámbito de la administración otorgado por Universidades, Institutos Profesional, Centros de Formación Técnica, o Colegio Técnico Profesional, reconocidos por el Estado.
Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día jueves, 20 de enero de 2022 al día miércoles, 26 de enero de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.