[A733] ANALISTA DE CALIDAD

Analista de Calidad

Profesional grado 10

Depto. Calidad y Acreditación

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Calidad, Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Depto. Calidad y Acreditación por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocido por el Estado.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de Administración, Gestión, Auditoría o similar

Deseables cursos en:

  • Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
  • Formación de Auditores Internos de la Calidad

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado

 

Misión:

Orientar y brindar apoyo técnico-metodológico a las unidades de la Universidad, en materia de gestión de la calidad (SGC) y mejoramiento continuo de los procesos de la Institución, contribuyendo al desarrollo de una cultura de la calidad.

 

Funciones principales del puesto:

  • Orientar y brindar apoyo técnico a las unidades de la Universidad, en la implementación y mantención del Sistema de Gestión de la Calidad, con el propósito de facilitar y lograr la ejecución de éste.
  • Brindar asistencia técnica en el levantamiento y documentación de los procesos universitarios.
  • Coordinar actividades de capacitación en materia de gestión de la calidad, con el fin de desarrollar las competencias requeridas en las unidades asesoradas.
  • Diseñar y gestionar la aplicación de estudios de satisfacción de los distintos usuarios de servicios prestados por la Universidad, con la finalidad de retroalimentar a las unidades y promover mejoras en la entrega del servicio.
  • Organizar y ejecutar actividades de promoción, difusión y socialización que fomenten una cultura de la calidad en la Comunidad Universitaria.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Pensamiento Analítico, Nivel A
  • Orientación a los Resultados, Nivel C
  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
  • CURRICULUM VITAE Actualizado

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 14 de marzo de 2022 al día lunes, 21 de marzo de 2022.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.