Analista de Calidad
Profesional grado 10
Depto. Calidad y Acreditación
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Calidad, Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Depto. Calidad y Acreditación por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocido por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de Administración, Gestión, Auditoría o similar
Deseables cursos en:
- Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
- Formación de Auditores Internos de la Calidad
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado
Misión:
Orientar y brindar apoyo técnico-metodológico a las unidades de la Universidad, en materia de gestión de la calidad (SGC) y mejoramiento continuo de los procesos de la Institución, contribuyendo al desarrollo de una cultura de la calidad.
Funciones principales del puesto:
- Orientar y brindar apoyo técnico a las unidades de la Universidad, en la implementación y mantención del Sistema de Gestión de la Calidad, con el propósito de facilitar y lograr la ejecución de éste.
- Brindar asistencia técnica en el levantamiento y documentación de los procesos universitarios.
- Coordinar actividades de capacitación en materia de gestión de la calidad, con el fin de desarrollar las competencias requeridas en las unidades asesoradas.
- Diseñar y gestionar la aplicación de estudios de satisfacción de los distintos usuarios de servicios prestados por la Universidad, con la finalidad de retroalimentar a las unidades y promover mejoras en la entrega del servicio.
- Organizar y ejecutar actividades de promoción, difusión y socialización que fomenten una cultura de la calidad en la Comunidad Universitaria.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Pensamiento Analítico, Nivel A
- Orientación a los Resultados, Nivel C
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miercoles, 15 de junio de 2022 al día miercoles, 22 de junio de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.