[A747] ENCARGADO(A) DE LABORATORIO ( CONSERVACIÓN)

Encargado(a) de Laboratorio (Conservación)

Profesional grado 13°

Archivo Patrimonial, Vicerrectoría Vinculación con el Medio

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) de Laboratorio (Conservación), Profesional grado 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Archivo Patrimonial, Vicerrectoría Vinculación con el Medio por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título profesional o Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien, Título Profesional otorgado por un Instituto Profesional, en las áreas de Humanidades, Artes y Conservación Patrimonial.

Deseables cursos en:

  • Archivística
  • Conservación y restauración del patrimonio cultural mueble

Deseable tres años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

  • Archivo y gestión del patrimonio
  • Restauración de papel y/o fotografía

 

Misión:

Coordinar y ejecutar los procesos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades que ahí se realizan.

 

Funciones principales del puesto:

  • Colaborar en la adquisición de material, equipos e insumos para el correcto funcionamiento del Laboratorio.
  • Preparar y evaluar los programas de manutención de equipos, dependencias y servicios, controlando su ejecución.
  • Colaborar en las actividades del laboratorio, respecto de los estudiantes regulares, memoristas y docentes, a fin de que las actividades se desarrollen acorde a lo establecido en programas de estudios.
  • Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material,  proporcionando ayuda si lo requiere.
  • Apoyar a las jefaturas directas en los aspectos de gestión, con el fin de lograr el desarrollo y funcionamiento del laboratorio.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Objetivo Específico:

Ejecutar y supervisar procesos de diagnóstico, conservación, restauración, catalogación y almacenaje de material fotográfico, textual y gráfico resguardado por el Archivo Patrimonial.

 

Funciones específicas:

  • Organizar, restaurar, conservar y catalogar los archivos fotográficos, textuales y gráficos resguardados por el Archivo Patrimonial.
  • Mantener y actualizar los protocolos de conservación de acuerdo con normas y estándares internacionales en la materia.
  • Planificar y ejecutar los procesos de limpieza, desinfección y neutralización en laboratorio.
  • Atender y registrar las solicitudes para el uso y préstamo del material fotográfico y textual resguardado, buscando y facilitando la documentación requerida de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Unidad.
  • Realizar la selección de imágenes que surgen como solicitudes de investigación tanto para publicaciones como para exposiciones gestionadas por el Archivo y las unidades académicas solicitantes.
  • Recepcionar y formalizar las donaciones de material realizadas tanto por unidades internas como externas a la Universidad.
  • Inventariar y diagnosticar todos los materiales documentales de nuevo ingreso.
  • Búsqueda y cotización de materiales, instrumentos y equipos necesarios para ejecutar proyectos de conservación.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en equipo, Nivel A
  • Iniciativa, Nivel B
  • Capacidad de planificación y organización, Nivel A

 

Antecedentes:

  • Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
  • Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
  • CURRICULUM VITAE Actualizado

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 18 de abril de 2022 al día lunes, 25 de abril de 2022.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.