Analista de Gestión Estratégica
Profesional grado 10
Depto. de Gestión Estratégica
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Gestión Estratégica, Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Depto. de Gestión Estratégica por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en áreas de Ingeniería Comercial o Industrial.
Deseables cursos en:
- Expresión oral y escrita
- Planificación estratégica
Deseable dos años de experiencia en funciones de gestión y planificación estratégica, control de gestión.
Conocimientos específicos:
- Gestión Financiera/Presupuestaria
- Programas Estadísticos (R Project, SPSS, Stata, SAS o similar)
Misión:
Orientar y fortalecer los procesos de planificación estratégica y control de gestión, tanto a nivel institucional, como en el ámbito de unidades académicas y administrativas, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales.
Funciones principales del puesto:
- Diseñar y ejecutar metodologías y talleres de trabajo respecto sobre planificación estratégica para las unidades académicas y administrativas que lo requieran, con el fin de apoyarlas técnicamente en su área respectiva.
- Dar soporte a la Autoridad respecto a la elaboración, estudio, evaluación e implementación de proyectos estratégicos para la Institución.
- Recopilar, gestionar y reportar avances de indicadores de gestión, con el fin de dar cumplimiento al Plan Estratégico Institucional.
- Realizar seguimiento de planes de mejora y desarrollo de los procesos de acreditación de las unidades académicas.
- Cautelar y mantener la alineación del Plan Estratégico Institucional con los planes estratégicos de unidades académicas.
- Orientar en la elaboración de planes operativos a las distintas unidades de la Institución.
- Participar en procesos de evaluación de proyectos, investigaciones y estudios sobre nuevos modelos y herramientas de planificación estratégica y control de gestión, con el fin de promover mejoras a la gestión universitaria.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores cuantitativos y cualitativos, con el fin de colaborar con la jefatura respectiva.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Pensamiento Analítico, Nivel A
- Orientación a los Resultados, Nivel C
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
Antecedentes:
-
Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día lunes, 16 de mayo de 2022 al día viernes , 20 de mayo de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.