Jefe(a) de Sección (Vínculo con la Escuela)
Profesional grado 10°
Dirección de Pregrado
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Jefe(a) de Sección (Vínculo con la Escuela), Profesional grado 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Pregrado por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado y Postgrado (Magíster) en el área de la Educación.
Deseables cursos en:
✓ Administración de recursos
✓ Expresión oral y escrita
- Experiencia en el área de formación de profesores(as), en formación y en ejercicio.
- Experiencia en supervisión y coordinación de procesos de prácticas profesionales.
- Experiencia de al menos cinco años en docencia en contexto escolar y universitario
- Experiencia demostrable en currículum y evaluación de aprendizajes escolares y universitarios.
Conocimientos específicos:
- Sistema educacional y cultura escolar.
- Modelos de formación de profesores y prácticas profesionales.
- Áreas de formación de profesores(as), deseable en el eje de currículum, evaluación y didácticas específicas.
Misión:
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas de la sección, permitiendo el mejoramiento continuo de la misma, con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la Unidad y sus dependencias.
Funciones principales del puesto:
✓ Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nivel de la Unidad como a nivel institucional, en su ámbito de competencia.
✓ Coordinar y supervisar los trabajos que se ejecutan en la sección, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.
✓ Organizar y distribuir las labores asignadas a la sección, designando las actividades a fin de atender los requerimientos solicitados a ésta.
✓ Analizar y revisar la información y documentación generada por la sección.
✓ Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y jefaturas.
✓ Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Coordinar a nivel institucional la red de vinculación con centros escolares, municipalidades, fundaciones y servicios locales de educación.
Funciones específicas:
✓ Articular las actividades de los(as) encargados(as) de vínculos con las escuelas de las carreras de pedagogía de la Universidad.
✓ Gestionar la vigencia e implementación de los protocolos y convenios con centros escolares, organizando actividades de retribución tales como charlas, seminarios y talleres dirigidos a los(as) profesores(as) de los mismos.
✓ Gestionar cupos y coordinar procesos de prácticas iniciales, intermedias y profesionales con centros escolares, municipalidades, fundaciones y servicios locales, manteniendo actualizada la base de datos de centros.
✓ Gestionar capacitación a tutores(as)/supervisores(as) y profesores(as) guías, así como talleres de inducción a estudiantes en práctica.
✓ Facilitar y apoyar en las dimensiones de vínculo con las escuelas en la sistematización de evidencia para los procesos de acreditación.
✓ Coordinar el proceso de toma de la evaluación diagnostica inicial de los estudiantes que ingresan a pedagogías y la Evaluación Nacional Diagnóstica de los(as) estudiantes de último año
✓ Planificar y ejecutar talleres de apoyo para inserción laboral egresados(as), Seminarios de Didáctica Especificas y formación en las escuelas de verano e invierno para profesores(as) de centros educativos.
✓ Coordinar con las unidades académicas la difusión de actividades de extensión para egresados(as), empleadores(as) y Red de Escuelas USACH.
✓ Generar y ejecutar planes de vinculación con la escuela, realizando evaluaciones periódicas de su cumplimiento, implementando jornadas de análisis institucional con las personas vinculadas a los centros escolares y elaborando informes de sistematización de actividades realizadas.
✓ Desarrollar formación continua y pertinente para los(as) encargados(as) de vínculo con la escuela.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de planificación y organización, Nivel C
- Trabajo en Equipo, Nivel A
- Iniciativa, Nivel B
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día jueves, 14 de abril de 2022 al día viernes, 22 de abril de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.