Jefe(a) de Área (Marketing Difusión Oferta Académica)
Profesional grado 8°
Departamento de Difusión Oferta Académica
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Jefe(a) de Área (Marketing Difusión Oferta Académica), Profesional grado 8°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Difusión Oferta Académica por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional o Grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o bien, Título Profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado más cursos de especialización de a lo menos 80 hrs., en el área de su formación.
Requisitos del perfil del puesto:
- Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.
- Deseables estudios de post-grado.
Deseables cursos en:
✓ Optimización de recursos
✓ Indicadores de gestión
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
Normativa y leyes que rigen la administración en su área de competencia.
Misión:
Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas del área, contribuyendo al mejoramiento continuo de la misma, con el fin de mantener una gestión conforme a estándares de calidad que posibiliten optimizar la toma de decisiones.
Funciones principales del puesto:
✓ Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nivel de la Unidad como a nivel institucional, en su ámbito de competencia.
✓ Presentar y ejecutar las iniciativas que contribuyan al fortalecimiento y desarrollo de los procesos y servicios del área, con el fin de obtener resultados concretos y tangibles.
✓ Subrogar a la jefatura, en caso de ser requerido, con el fin de contribuir al funcionamiento y desarrollo continuo de las actividades de la Unidad.
✓ Planificar y supervisar los trabajos que se ejecutan en el área, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.
✓ Coordinar las tareas que sean encomendadas al área, con el fin de cumplir con los requerimientos asignados, aportando a la gestión de la Unidad.
✓ Proponer planes, estrategias, políticas, procedimientos para el desarrollo del área.
✓ Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y jefaturas.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
Gestionar y fomentar la relación con los públicos de interés de la Universidad para la difusión de la Oferta Académica del plantel, tales como Preuniversitarios, Gremios Productivos, Estudiantes, Profesores(as), Directores(as).
Funciones específicas:
✓ Coordinar la realización de las charlas sobre oferta académica USACH, así como cursos, capacitaciones y certificaciones que la Universidad pondrá a disposición de la comunidad de interés.
✓ Gestionar los contactos con los(as) sostenedores(as), directores(as), profesores(as) y orientadores(as) de los establecimientos educacionales para poner a su disposición la oferta USACH.
✓ Captar, formar y preparar a monitores(as) que realizan las charlas USACH en establecimientos educacionales, participando en la realización de estas, con el objetivo de realizar el levantamiento de contactos, necesidades de los(as) destinatarios(as) de las charlas y sus posibles mejoras.
✓ Elaborar y entregar contenidos actualizados a los equipos de estudiantes monitores(as) USACH que imparten las charlas en los establecimientos.
✓ Mantener registro de la realización de las actividades definidas con el objetivo de medir impacto de las acciones de difusión de oferta académica.
✓ Si es necesario, entregar apoyo administrativo respecto de las necesidades de su Departamento a la Dirección de Comunicación Estratégica.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de planificación y organización, Nivel B
- Liderazgo, Nivel B
- Orientación a los resultados, Nivel B
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad, o bien, Título Profesional otorgado por un Instituto Profesional más cursos de especialización de a lo menos 80 hrs.
- Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día martes, 26 de abril de 2022 al día miércoles, 04 de mayo de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.