Prevencionista de Riesgos
Profesional grado 13
Unidad de Gestión del Campus
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Prevencionista de Riesgos, Profesional grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Gestión del Campus por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Prevención de Riesgos.
Deseables cursos en:
- Microsoft Project
- Especificación y análisis de requerimientos de usuarios
Deseable un año de experiencia en funciones similares.
Misión:
Detectar, evaluar y controlar de las diversas acciones y condiciones de riesgo que puedan afectar al personal en el desarrollo de las tareas productivas, junto con contribuir a la gestión y desarrollo de actividades del Comité Paritario, con el fin de prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales en la Universidad.
Funciones principales del puesto:
- Implementar un programa de seguridad, que permitirá controlar los riesgos inherentes al desarrollo de las actividades laborales.
- Elaborar informes de inspección y detección de riesgos en obras.
- Realizar visitas a terreno para detectar condiciones de riesgo en las obras en ejecución al interior del campus universitario.
- Solicitar a las empresas constructoras el cumplimiento de reglamentación de higiene y seguridad, y velar por el cumplimiento de lo establecido en él.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos de obra.
- Verificar que las empresas constructoras que realizan obras en la Universidad, cumplan con la normativa vigente en temas de subcontratación y accidentes laborales.
- Reconocer y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en el campus universitario, control de riesgos en al ambiente o medios de trabajo,
- Promover la socialización de medidas de prevención de riesgos.
- Diseñar y evaluar indicadores de seguridad, emitiendo reportes de gestión y proponiendo proyectos de mejora continua para la obtención de mejores resultados.
- Asesorar a las jefaturas y personal en general, sobre los estándares y prácticas de seguridad, higiene y salud ocupacional.
- Servir como contraparte técnica frente a administradores del seguro ley N° 16.744.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel C
- Aprendizaje Continuo, Nivel C
- Orientación a los Resultados, Nivel B
Antecedentes:
Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día martes, 10 de mayo de 2022 al día lunes, 16 de mayo de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.