Psicólogo(a) (Evaluador)
Profesional grado 13
Unidad de promoción de la salud psicológica
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Psicólogo(a) (Evaluador), Profesional grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de promoción de la salud psicológica por 1/2 Jornada.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Psicología.
postítulo en Psicología clínica
Deseables cursos en:
✓ Calidad de vida y salud
✓ Indicadores de gestión
Deseable tres años de experiencia en funciones similares.
Contar con disponibilidad para desempeñar la totalidad de la jornada laboral en modalidad presencial. Se requiere también la disponibilidad de realizar labores en modalidad online sólo en los casos que se requiera y que sean solicitados expresamente por su jefatura.
Conocimientos específicos:
Aplicación de test psicométricos y proyectivos para psicodiagnóstico
Especialización en psicología clínica.
Manejo Suicida
Misión:
Brindar apoyo profesional e integral, aportando a la enseñanza, bienestar y desarrollo psicológico del usuario, con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de los integrantes de la Comunidad Universitaria y sectores vulnerables.
Funciones principales del puesto:
✓ Realizar atención clínica individual y familiar sobre cuidados paliativos, trastornos ansiosos, consumo problemático de alcohol y/o drogas, depresión y trastornos conductuales y emocionales, participando en los equipos de salud mental y de salud intercultural, a fin de contribuir al bienestar psicológico de los usuarios.
✓ Planificar, proponer y coordinar de manera constante nuevas estrategias y modalidades de psicoterapia grupal e individual en los usuarios, a través de actividades del programa de salud mental que se realizan en la Institución.
✓ Elaborar informes psicológicos de evolución del tratamiento y/o psicodiagnóstico.
✓ Realizar talleres psicoeducativos a los usuarios, con el fin de fortalecer aspectos de su funcionamiento psicológico, entregándoles herramientas y fomentando el desarrollo de habilidades que ayuden a prevenir eventuales complicaciones en el área de la salud mental.
✓ Aplicar instrumentos psicométricos, registrar los datos de los usuarios y sus procesos psicoterapéuticos, para mantener una estadística que contribuya a la investigación realizada en el departamento.
✓ Participar en reuniones técnicas, clínicas y en actividades comunitarias del equipo de salud del sector.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Funciones específicas:
✓ Realizar atención clínica individual con el objetivo de realizar una evaluación del/la consultante
✓ Generar una hipótesis diagnóstica a partir de la sintomatología observada
✓ Realizar una primera intervención clínica en el/la consultante
✓ Registrar los datos recabados de la entrevista de evaluación en la ficha clínica del consultante
✓ Registrar los datos de los/as consultantes en todos los registros internos de la unidad (planillas, agendas, entre otros)
✓ Tener al día toda la información administrativa requerida
✓ Elaborar constancias de atención en caso de ser requerido
✓ Participar en reuniones técnicas, clínicas y en actividades comunitarias del equipo de salud mental
✓ Realizar talleres y/o charlas psicoeducativas a los/as usuarios de la comunidad estudiantil, con el fin de fortalecer aspectos de su funcionamiento psicológico, entregándoles herramientas y fomentando el desarrollo de habilidades que ayuden a prevenir eventuales complicaciones en el área de la salud mental.
✓ Participar de las actividades en equipo realizadas por la unidad, tales como: Ferias de salud mental y calidad de vida, realización de actividades especiales para el día de la prevención del suicidio, día mundial de la salud mental, entre otras actividades de promoción y prevención de la salud mental en terreno
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar, tanto clínica como administrativa a las anteriores, que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Manejo de Información Confidencial, S/N
- Capacidad de planificación y organización, Nivel B
Antecedentes:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día jueves, 10 de noviembre de 2022 al día martes, 15 de noviembre de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.