Periodista
Profesional, grado 13°
Vicerrectoría de Apoyo Al Estudiante
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Periodista, Profesional, grado 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Vicerrectoría de Apoyo Al Estudiante por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Periodista, Comunicador Audiovisual, Publicista o similar.
Deseables cursos en:
✓ Periodismo Digital
✓ Uso de redes sociales en la Empresa.
Deseable un año de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
Programas de edición audiovisual (Adobe Premiere, Final Cut, Avid o similar)
Misión:
Elaborar y comunicar noticias de interés público y principalmente universitario, con el fin de contribuir a la imagen corporativa y proporcionar información relevante a los distintos medios de comunicación para su difusión.
Funciones principales del puesto:
✓ Realizar entrevistas, reportear acontecimientos y recabar antecedentes necesarios para brindar información veraz.
✓ Mantener contacto con personalidades internas y externas a la Institución, con el propósito de recopilar información de interés público y de la Comunidad Universitaria.
✓ Asistir a ceremonias y eventos que ameriten una publicación.
✓ Promover la difusión de las actividades de las distintas unidades de la Institución.
✓ Enviar información de actividades a medios de comunicación internos y externos.
✓ Redactar notas periodísticas del material recopilado, para su publicación en los medios de comunicación disponibles.
✓ Colaborar con las publicaciones solicitadas por la jefatura.
✓ Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B
✓ Trabajo en Equipo, Nivel C
✓ Iniciativa, Nivel D
Antecedentes:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura de Centro de Costos (INGRESE AQUÍ).
CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Remitir Antecedentes:
Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles, 12 de octubre de 2022 al día miércoles, 19 de octubre de 2022.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.