[A925] TÉCNICO(A) DE SOPORTE BÁSICO EN COMPUTACIÓN

Técnico(a) de Soporte Básico en Computación

Técnico, Grado 17

Departamento de Lingüística y Literatura

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico(a) de Soporte Básico en Computación, Técnico, Grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Lingüística y Literatura por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título de colegio técnico profesional reconocidos por el estado o licencia de enseñanza media completa con certificado de competencias (Emitido por jefatura de centro de costos)

 

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en el área de Electrónica, Computación o similar.

Deseables cursos en:

✓       Armado y desarmado de Pc

✓        Segmentación de redes, cableado estructurado y certificaciones de red, mantenimiento y configuración de aplicaciones de internet.

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

Seguridad de redes computacionales

Sistemas operativos (Windows, UNIX, LINUX, Mac-iOS, otros)

 

Misión:

Proporcionar soporte básico técnico de hardware y software a estudiantes, académicos y funcionarios, a fin de contribuir al funcionamiento de los equipos computacionales de la Unidad.

 

Funciones principales del puesto:

✓  Atender a los usuarios de manera integral en relación a consultas del manejo de hardware y software, con el fin de instruir en su uso eficaz.

✓  Realizar mantención constante de los computadores, con el objeto de prevenir problemas de funcionamiento.

✓  Resolver problemáticas derivadas del uso de los equipos.

✓  Instalar equipos y software necesario para las actividades académicas y administrativas, con el fin de asegurar su funcionamiento.}

✓   Apoyar en las actividades de asistencia técnica a docentes e investigadores, a fin de que las actividades se desarrollen acordes a lo establecido en programas de estudios.

✓  Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

✓ Capacidad de Planificación y Organización, Nivel D

✓ Iniciativa, Nivel D

✓ Orientación a los resultados, Nivel C

 

Antecedentes:

Título Técnico de a lo menos 4 semestres otorgado por Universidades, Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica.

Formulario de Toma de Conocimiento por parte de la Jefatura (INGRESE AQUÍ).

CURRICULUM VITAE Actualizado

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día miércoles, 07 de diciembre de 2022 al día jueves, 15 de diciembre de 2022.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.