[B148] TÉCNICO DE LABORATORIO

Técnico(a) de Laboratorio

Técnico 17°

Facultad de Ingeniería – Ingeniería Civil Biomédica

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Técnico(a) de Laboratorio, Técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Ingeniería – Ingeniería Civil Biomédica por Jornada Completa.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título de colegio técnico profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de educación media y certificado de competencias (emitido por la jefatura de centro de costo).

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título Técnico de Nivel Superior otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado, en el área de electricidad, electrónica o similar.

 

Deseables cursos en:

  • Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
  • Prevención de riesgos

 

Conocimientos específicos:

  • Uso de computador a nivel de usuario: Excel, Word, correo electrónico.
  • Sistemas electrónicos
  • Inglés nivel intermedio (deseable)

Experiencia con instrumentación Biomédica: Máquinas de ensayos para biomateriales, fuentes de poder, Arduino, cámaras de alta velocidad, osciloscopios.

 

Misión:

Ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a las actividades que ahí se realizan.

 

Funciones principales del puesto:

  • Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.
  • Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material,  proporcionando ayuda si lo requiere.
  • Cumplir con los instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.
  • Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.
  • Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Trabajo en Equipo, Nivel C
  • Capacidad de Planificación y Organización, Nivel C
  • Iniciativa, Nivel B

 

Antecedentes:

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

 

 

Remitir Antecedentes:

Para adjuntar sus antecedentes y oficializar su postulación acceda al Formulario de Postulación Interna disponible en el siguiente ENLACE. Para consultas puede contactarse a reclutamiento@usach.cl

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 05 de junio de 2023 al día lunes, 12 de junio de 2023.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.