Terapeuta Ocupacional (Atención Funcionarios/as)
Profesional grado 13
Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia.
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Terapeuta Ocupacional (Atención Funcionarios/as), Profesional grado 13, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Inclusión y Derecho a la Diferencia. por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
- Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la carrera de Terapia Ocupacional.
Deseables Cursos en:
- Inclusión de personas con discapacidad
- Género, equidad y compromiso con comunidades vulnerabilizadas
Un año de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
- Gestión de procesos y registros
- Inclusión y diversidad
Misión:
Identificar necesidades, orientar y acompañar a personas en situación de discapacidad, a lo largo de su desarrollo en la Institución, con la finalidad de contribuir a generar igualdad de condiciones.
Funciones principales del puesto:
- Prestar asesoría y capacitación a las unidades solicitantes vinculadas a personas en situación de discapacidad.
- Otorgar acompañamiento a las unidades de manera de favorecer la participación plena de las personas en situación de discapacidad.
- Dar apoyo educativo y social a personas en situación de discapacidad.
- Elaborar instrumentos y material de apoyo, educación y estrategias para favorecer la participación de las personas en la comunidad.
- Desarrollar trabajos conjuntos con tutores y servicios de apoyo del Departamento, formación y supervisión.
- Coordinar acciones a seguir con otros integrantes de la Unidad, con la finalidad de facilitar gestiones.
- Contribuir a generar un registro de prestaciones de común consulta por parte de la Unidad.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Especifico:
Identificar las necesidades de funcionarios y funcionarias que se reconozcan en situación de discapacidad, definiendo ajustes en puestos de trabajo y orientando acciones en relación a la inclusión laboral, conforme a la política vigente.
Funciones Específicas:
- Asesorar y Capacitar a las unidades y puestos de trabajo respecto a inclusión laboral.
- Otorgar acompañamiento a las unidades y personas en sus puestos de trabajo de manera de favorecer la participación plena de las personas con discapacidad.
- Evaluar y analizar puestos de trabajo de funcionarios y funcionarias de la universidad que se reconozcan en situación de discapacidad.
- Gestionar evaluaciones externas y redes de apoyo para asegurar la determinación de necesidades.
- Contribuir a generar un registro de prestaciones de común consulta por parte de la Unidad.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel B
- Trabajo en Equipo, Nivel C
- Iniciativa, Nivel D
Antecedentes:
- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día viernes, 21 de julio de 2023 al día viernes, 28 de julio de 2023.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.