Encargado(a) Ceremonia y Protocolo
Profesional 13°
Rectoría
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Encargado(a) Ceremonia y Protocolo, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Rectoría por Jornada Completa.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Periodista, Relaciones Públicas o similar.
Deseables cursos en:
- Ceremonial y protocolo
- Expresión oral y escrita
Deseable un año de experiencia en funciones similares.
Conocimientos específicos:
Organización de eventos y actos sociales
Misión:
Realizar actividades relacionadas con protocolo y ceremonial, planificando, coordinando y supervisando actos y/o eventos, a fin de asegurar el cumplimiento de las normas protocolares requeridas por la Institución.
Funciones principales del puesto:
- Organizar, coordinar, ejecutar y supervisar actos y eventos de la Unidad.
- Actuar como director de ceremonias en actos y eventos de la Unidad.
- Seleccionar el lugar donde se van a efectuar los actos y ceremonias de la Unidad, considerando la situación y el presupuesto asignado.
- Asesorar al personal en general y a Autoridades en cuanto a la realización de actos protocolares.
- Coordinar giras para personalidades y/o delegaciones que visitan la Unidad.
- Elaborar programas de los actos sociales y eventos.
- Seleccionar y dirigir al grupo de guías protocolares (staff de apoyo).
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Institución (por ejemplo, vías de evacuación, y otras).
- Mantener en orden los equipos y sitios de trabajo, informando sobre cualquier anomalía al final de la actividad.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Iniciativa, Nivel B
- Trabajo en Equipo, Nivel B
- Pensamiento Estratégico, Nivel C
Antecedentes:
- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día miércoles, 09 de Agosto de 2023 al día miércoles, 16 de agosto de 2023.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
--No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.