Analista de Base de Datos
Profesional 13°
Departamento de Beneficios Estudiantiles
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Base de Datos, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Beneficios Estudiantiles por Jornada Completa.
Contratación inicial por tres meses (periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de Ingeniería Civil(Ejecución) Industrial, Computación e Informática o similar.
Deseables cursos en:
- Bases de datos relacionales y multidimensionales (SQL Server, Windows, y Share Point)
- Programas Estadísticos (R Project, SPSS, Stata, SAS o similar)
- Programas de modelamiento de procesos (BIZAGI)
Deseable tres años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos Específicos:
- Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado
- Sistema PeopleSoft
- Manejo de herramientas, lógica y normas de bases de datos.
Misión:
Administrar y mantener información, usando técnicas de base de datos, con el fin de elaborar indicadores de gestión y optimizar los procesos según los lineamientos establecidos como objetivos de la calidad y requerimientos de la Unidad. Además de cautelar el cumplimiento de los establecido en el plan estratégico institucional.
Funciones principales del puesto:
- Elaborar documentos, informes de gestión y estadísticas del área de su Unidad, de acuerdo a los requerimientos de las distintas dependencias internas y/o externas.
- Mantener actualizada la información, con el fin de optimizar los distintos procesos internos.
- Respaldar y recuperar información de bases de datos, con el fin de asegurar los datos que se requieren en la Unidad.
- Gestionar y mantener los índices de la calidad y transformación digital.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
- Iniciativa, Nivel B
- Orientación a los Resultados, Nivel C
Antecedentes:
- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día lunes, 10 de junio de 2024 al día lunes, 17 de junio de 2024.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar