[B421] Ejecutivo(a) de Registro Financiero

Ejecutivo(a) de Registro Financiero

Técnico grado 14

Departamento de Gestión Contable - Unidad de Crédito y Cobranza

 

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Ejecutivo(a) de Registro Financiero, Técnico grado 14, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Gestión Contable - Unidad de Crédito y Cobranza por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

 

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o Colegio técnico profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de educación media y certificado de competencias (emitido por la jefatura de centro de costo).

 

Requisitos del perfil del puesto:

Título técnico superior otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado, en el área de Administración, Gestión Finanzas o similar.

 

Deseable Cursos en:

  • Herramientas ofimáticas (texto, planillas y presentaciones) nivel intermedio.
  • Expresión oral y escrita
  • Dos años de experiencia en funciones similares.

 

Conocimientos específicos:

Atención integral de usuarios.

 

Horario de Trabajo:

Lunes a jueves de 09 a 18hrs, viernes 09 a 17hrs.

 

Misión:

Ejecutar actividades de gestión y análisis en materias financieras relacionadas a su área de trabajo, con el fin de apoyar en el ordenamiento interno, contribuyendo al logro de los objetivos de la Unidad.

 

Funciones principales del puesto:

  • Analizar y registrar recaudación interna de aranceles, así como también, ajustar cuentas por cambios de calidad, situación académica y/o beneficios de los(as) estudiantes.
  • Emitir informes y cuadraturas de recaudación a partir de reportes y nominas obtenidas desde el sistema informático.
  • Identificar, revisar y dar solución a errores de pago en línea.
  • Ingresar rendiciones al sistema, por concepto de pago banco y realizar cuadratura de formas de pago externas.
  • Ingresar pagos realizados con transferencias (matrículas y aranceles).
  • Atender requerimientos de la OIRS, proporcionando respuestas a reclamos de SERNAC, SES y demandas.
  • Elaborar constancias de matrícula y aranceles para distintos fines.
  • Revisar deudas para posterior emisión de constancias necesarias en la obtención de grado académico y titulación.
  • Colaborar en las pruebas previas a los Procesos de Matrículas de estudiantes antiguos y Admisión de estudiantes nuevos.
  • Realizar cobranza y recuperación de deudas arancelarias de exestudiantes, documentos protestados y facturas.
  • Elaborar las propuestas de resolución por exención de deuda debido a fallecimiento de estudiantes y exestudiantes.
  • Elaborar nóminas de devoluciones de dinero a los estudiantes por concepto exceso de pagos durante el semestre, aumento de beneficios, cambio de calidad, entre otros.
  • Analizar cuentas por reprogramación de aranceles, montos pagados y beneficios obtenidos con posterioridad (beneficio después de un convenio).
  • Preparar cuentas para las devoluciones de Fondo Solidario Crédito Universitario.
  • Atender público de forma presencial, telefónica y vía correo electrónica.
  • Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

 

Competencias Institucionales:

  • Orientación a la Excelencia
  • Compromiso con los valores Institucionales
  • Orientación al Servicio

 

Competencias del puesto:

  • Orientación a los resultados, Nivel B
  • Preocupación por el orden y la claridad, Nivel B
  • Trabajo en equipo, Nivel C

 

Antecedentes:

  • Título técnico otorgado por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o Colegio técnico profesional reconocidos por el Estado, o bien,  Licencia de educación media y certificado de competencias (emitido por la jefatura de centro de costo).
  • CURRICULUM VITAE Actualizado

 

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

 

 

Remitir Antecedentes:

Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE,  pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.

 

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

 

 

Plazo de postulación:

Desde el día Viernes 25 de Octubre al día Lunes 04 de Noviembre de 2024.

 

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.