Asistente de Mantención
Técnico 19°
Departamento de Culturas y las Artes
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente de Mantención, Técnico 19°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Culturas y las Artes por Jornada Completa.
El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de colegio técnico profesional reconocidos por el estado o licencia de enseñanza media completa con certificado de competencia (emitido por la jefatura del centro de costos).
Requisitos del perfil del puesto:
Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional .
Cursos en:
- Herramientas Ofimáticas
- Sonido o afínes
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Horario:
Lunes 11:30 a 20:30 hrs, Martes 11:30 a 20:30 hrs, Miércoles 11:00 a 20:00 hrs, Jueves 11:30 a 20:30 hrs y Viernes de 12:30 a 20:30 hrs.
Misión:
Realizar reparaciones de menor complejidad en las unidades requirentes, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades administrativas y docentes de las mismas.
Funciones principales del puesto:
- Realizar reparaciones menores en general, tales como puertas, ventanas, rejas, artefactos sanitarios, techos, baños, entre otros, en las dependencias de la Unidad solicitante.
- Realizar cambio de componentes de equipos averiados tales como bases, tubos fluorescentes, entre otros.
- Contribuir a la mantención y cuidado de las instalaciones de la Unidad solicitante.
- Verificar disponibilidad y estado de insumos y herramientas a utilizar.
- Contar con los insumos y herramientas al momento de su utilización en los trabajos solicitados por las unidades.
- Realizar inventario periódico de bienes de la Unidad asignados, junto con establecer eventuales diferencias, en caso de que se requiera.
- Mantener stock de bienes de consumo en bodega de materiales de la Unidad, con la finalidad de contar con los insumos necesarios para su funcionamiento, en caso de que se requiera.
- Resguardar y archivar documentación correspondiente a respaldos de salidas y entradas de materiales (guías de despacho, facturas, vales de materiales, entre otros), en caso de que se requiera.
- Despachar y distribuir documentación dentro y fuera de la Institución, cumpliendo con el procedimiento de registro de la misma, en caso de que se requiera.
- Colaborar con las actividades administrativas y académicas de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros, en caso de que se requiera.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo específico:
Asegurar la calidad y eficacia en la amplificación y manejo del sonido para todas las actividades organizadas por el Departamento de las Culturas y las Artes.
Funciones específicas
- Actuar como contraparte técnica en sonido para todas las actividades que la comunidad universitaria realiza en la Sala de las Artes Víctor Jara, proporcionando soporte especializado en amplificación y sonido para optimizar el funcionamiento y la experiencia en este espacio teatral.
- Operar y mantener en perfectas condiciones los equipos de sonido y amplificación, para las presentaciones de los Cursos Culturales de Formación Integral y Elencos Vocacionales de la Universidad.
- Atender las necesidades técnicas de sonido y amplificación de los grupos artísticos invitados, conferencias, charlas, aniversarios, todo tipo de evento artístico organizado por la comunidaduniversitaria y que se desarrollen en la Sala de las Artes Víctor Jara o en la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil.
- Acompañar a los elencos vocacionales o actividades de formación integral que requieran apoyo ténico en presentaciones artísticas de extensión que se desarrollen dentro o fuera de laUniversidad.
Competencias Institucionales:
- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio
Competencias del puesto:
- Orientación a los Resultados, Nivel D
- Iniciativa, Nivel D
- Trabajo en Equipo, Nivel D
Antecedentes:
- Título de colegio técnico profesional reconocidos por el estado o licencia de enseñanza media completa con certificado de competencia (emitido por la jefatura del centro de costos).
- CURRICULUM VITAE Actualizado
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)
Remitir Antecedentes:
Iniciar sesión en Trabajando.com mediante el siguiente ENLACE, pinchando el botón "Postular Ahora". Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.
Plazo de postulación:
Desde el día Viernes, 08 de Noviembre de 2024 al día viernes 15 de Noviembre de 2024.
Observaciones
-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.